惠普前总裁挑战希拉里 或成第2个竞选总统女性

　　希拉里·克林顿可能在2016年美国总统选战中遭遇一名同性对手，就是惠普公司前首席执行官（CEO）卡莉·菲奥里纳。不过，相比在政坛摸爬滚打多年的希拉里，菲奥里纳现阶段不被看好。

　　媒体22日援引一名消息人士的话报道，菲奥里纳打算5月4日在互联网上宣布，将角逐共和党总统候选人提名。就这则报道的内容，菲奥里纳的发言人不置可否。如果属实，菲奥里纳将是继希拉里后第二个决定竞选下届美国总统的女性。

　　“叫板”希拉里打性别牌

　　菲奥里纳现年61岁，是信息技术业界的知名女性人物，1999年至2005年出任美国惠普公司首席执行官。然而，相比有“第一夫人”、国会参议员和国务卿背景的希拉里，菲奥里纳在政界较“嫩”。2008年，菲奥里纳担任共和党总统候选人约翰·麦凯恩的竞选顾问，后者败给现任总统贝拉克·奥巴马。2010年，菲奥里纳获得共和党提名，竞选加利福尼亚州联邦参议员，最终败给民主党候选人。

　　近日，菲奥里纳在一次媒体活动中向希拉里“叫板”，“我认为，如果希拉里·克林顿遭遇另一名女候选人，将在许多议题上没有文章可做，不能说自己会成为首名女总统……不能打性别牌。”

　　作为共和党阵营唯一可能参选的女性，菲奥里纳击败党内竞争对手的前景眼下不被看好。美国有线电视新闻网20日发布的民意调查结果显示，仅2%的共和党支持者认为菲奥里纳是共和党阵营的最佳总统候选人，排在第13位。民调结果也显示，在已经宣布参选或可能参选的共和党人中，菲奥里纳所获支持率仅为2.4%，排第10位，而杰布·布什的支持率为15.8%，排在首位。

　　但菲奥里纳可能是2016年共和党阵营中唯一一位女性候选人，在攻击希拉里·克林顿方面具有独特的优势。菲奥里纳在初期的候选人活动中令活动人士印象深刻，她表示通过提名一位女性—也就是她成为候选人，共和党可以削弱希拉里参选的历史意义。

　　作为当今美国政坛中的杰出女性，菲奥里纳也称希拉里基本上没有做出一名合格政治家应该达成的、有实际价值的政治成就，因为希拉里本人曾经接受了否认妇女基本人权的国家的捐款。

　　菲奥里纳还表示将提议重新修订联邦政府规章，因为现有的规定给家庭经营的小型商业业务造成了极大的负担。如若竞选成功，她将会降低联邦税率并且消除一系列的管理条例。

　　“当政府规模不断变大、政策日益复杂之时，巨头企业将会对政府的动向拥有更强的敏感度。比如说现在许多大企业强烈支持联邦通信委员的互联网管制条例。”她指的便是今年2月份通过的“网络中立”规则。

　　大刀阔斧改造惠普

　　1999年7月底，菲奥里纳出任惠普公司首席执行官，成为当时道琼斯工业指数成分股企业中唯一的女性总裁。

　　在加盟惠普之前，菲奥里纳曾在AT&T和朗讯科技有过将近20年的工作经历，并曾担任过一些高级领导职务。在朗讯，她拓展了公司的国际业务，领导规划并指导完成了公司的首次上市。

　　加盟惠普之后，菲奥里纳对公司进行了大刀阔斧的改造，将互联网成功地引入到公司的业务运营及客户服务中。在她的领导下，惠普重新回到了其改革和创新的优秀传统上，并将提供最佳的全面客户体验放在了工作的首位。

　　美国《商业周刊》在菲奥里纳刚上任的报道中，对她的形容就是：“她有如簧之舌，亦富钢铁意志。”这位父亲是法学教授、母亲是画家的总裁，来自人文的背景，除让她的沟通出口成章之外，更善于用各种比喻。以科技界最神秘的创新能力来说，她就举出激发人类创新的两大动力：恐惧与欲望，来提示惠普员工应如何进行创新。

　　“恐惧可以帮助我们变得更实际，让我们随时警惕，并且逼我们想清楚策略。欲望则激发我们更大胆、更有勇气地发挥我们想象力，更激励我们做我们平常不会做的事。我们在恐惧与欲望间，所掌握到的平衡，就是我们在新经济竞争中胜出的关键。”菲奥里纳说。

　　在改造惠普这种有强烈价值观的企业时，沟通能力显得愈发重要。如何同时要求员工具备新经济竞争中追求速度、弹性的精神，又能保留传统企业文化中恒久不变的价值，是领导人沟通拿捏上的一大挑战。

　　菲奥里纳除了一上台就花2亿美元，把惠普传统的“车库”创业精神，重新拿出来做广告，更在每一场提倡“改造”的公开谈话中，言必称惠普创办人的精神，或宣扬惠普十几年前科技上领先的产品。这种“革命却不忘先人，创新却不颠覆传统”的改造方式，在一切崇尚破坏、颠覆的年代，不仅显现菲奥里纳身为“领导人”的勇气，更反映出她不人云亦云、真正敢于创新的特质。

　　想象中，这位25岁从美国电话电报公司业务员，一路爬升到全美30大企业中第一位女总裁，必定是位剽悍、坚硬的女性；然而与她实际接触的人，却都会被她亲切的微笑、问候与令人舒服的人性沟通方式所折服。

　　惠普付出天价“分手费”

　　美国惠普公司2005年2月11日晚向美国证券交易委员会提交股东签署的委托书，披露了惠普为解雇菲奥里纳要付出的“天价”赔偿：除了2110多万美元解聘金外，还有381万美元的赔偿金。

　　委托书中说，根据解聘合同，惠普公司将向菲奥里纳支付解聘金2110多万美元。其中现金1400万美元，相当于菲奥里纳年薪和预期分红的2.5倍，惠普将在6个月内连本带息全部付清。此外，根据基于长期绩效的分红计划，菲奥里纳在2003-2004财政年度可以拿到588万美元，在2004-2005年度拿到150万美元。

　　委托书还提议向菲奥里纳回购她拥有的607万股惠普公司股票期权。惠普公司开出的每股回收价为35.73美元，远高于公司股票11日的收盘价21.30美元。菲奥里纳可以在一年内套现。

　　菲奥里纳的辞职结束了惠普历史上不同寻常的一段历史。在这段历史中的突出事件就是惠普以190亿美元收购康柏。菲奥里纳坚决为这个收购辩护。惠普创始人家族的代表人物沃尔特·惠利特坚决反对这笔交易。

　　尽管这个收购交易的好处仍处于争论之中，但是，惠普董事长邓恩表示，董事会决定菲奥里纳离职与这个战略分歧没有关系。她说，我们期待着加快公司的增长速度。我们认为，这需要很多人来执行决策，而不能只靠菲奥里纳一个人。

　　然而，据了解内幕情况的人士称，惠普董事会成员对菲奥里纳的不满可以追溯到2002年11月前总裁迈克尔·卡佩拉斯的离职。卡佩拉斯是在惠普与康柏合并之后加入惠普的。惠普董事会成员希望他担任总裁的职务。

　　惠普董事会认为，考虑到不平衡的财务结果，菲奥里纳可能会放弃反对的意见，接受董事会任命一位新的首席运营官。然而，董事会的这个决定遭到了菲奥里纳的强烈反对，使这场争论陷入了危机，导致董事会要求菲奥里纳辞职。

　　在自被解雇后的首次公开露面中，菲奥里纳表示自己非常平静，心灵没有受到任何伤害。她说：“我预料到的最坏的情况发生了。我以一种最公开的方式丢掉了饭碗，全世界的媒体都进行了连篇累牍的报道，但那又怎么样？我还是我。”菲奥里纳说，许多人都在问我，丢了饭碗后有何感想？我为自己的“一生”感到自豪，尽管有失误，但我无怨无悔。

　　·姓名：卡莉·菲奥里纳

　　·年龄：61岁

　　·背景：前惠普公司首席执行官

　　·经历：

　　道琼斯成分股企业中唯一女总裁

　　共和党总统候选人麦凯恩竞选顾问

　　东方IC图