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资料图：不久前，日本自卫队的10式主站坦克在军演中开火。
中新网8月28日电 据日媒报道，有日本参议员近日在参院递交一份名为“自卫队人才长期确保育成计划”的文件，称“将企业新招员工作为实习生，派遣至自卫队服役两年。派至自卫队的企业员工将成为自卫官，在任期结束并取得一定资格的基础上，才可重返企业。”
日本新华侨报网日前撰文指出，该计划实为“现代版全民征兵制”。此外，文件还宣称这种制度有助于企业与自卫队的“人才互用”，对企业有利。可见，日本企业似乎需要一批“能征善战”的员工，在完成本职工作的同时兼做保安，为企业节省些成本。
对此，日本防卫省方面则认为，该制度可以“每年确保年轻有为、不需要掩护的人才补充自卫队”。在相关议员的追问之下，日本防卫相中谷元承认，这是2013年7月在经济同友会上向该会常务理事前原金一提出的建议，目前面临的“课题还很多”。
该议员强烈批判说：“通过企业将年轻人送上战场，居然还向经营者提案。仅仅是这种想法与做法，就令人恐怖。”
文章称，日本自卫队现在的编制为24.7万人，新安保法案一旦通过还有可能大幅扩充。可是，自卫队目前只有22.6万人，面临巨大缺口。为了凑人头，日本自卫队早就盯上了穷学生和“宅男”们，使出浑身解数拉拢他们加入自卫队。日本企业每年新招收的“高素质年轻人才”，自然也成了日本防卫省眼中的“香饽饽”。
文章指出，自从安倍晋三第二次执政以来，日本政府不断强化与地方自治体、学校、企业在自卫队征兵上的合作。从这种趋势判断，日本今后出台“现代版征兵制”的可能性很高。
目前，日本有近半数的大学生靠贷款交学费。没有固定收入来源的他们，面临现实的经济困难。日本自卫队瞅准这一机会，专门为他们设定了一个贷款制度，只要承诺毕业后到自卫队工作，就可以每年获得65万日元，不用返还。天底下没有免费的午餐，这些学生毕业后必须到自卫队服役9年，一旦中途辞职就要赔偿，金额最高可达5021万日元。
然而，与多少还算自愿性质的“经济性入伍”比起来，此次曝出的“征兵计划”更为可怕。因为人们即使不上学，却不能不工作，只要工作就会被派往自卫队服役。一旦该计划正式实施，日本人基本将被一网打尽。毕竟，为了不参加自卫队宁愿一辈子“家里蹲”的只是少数。
文章最后指出，日本防卫省所谓的“自卫队与企业人才互用” 计划，就是一个针对所有日本人的强制征兵计划，不过是换了个名字而已。这使人不禁开始思考。在全球四处高喊“积极和平主义”的日本政府，难道认为世界已经动荡到需日本人“全民皆兵”的地步？
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