职称英语：从“万人迷”到“万人嫌”

　　职称英语是目前参与人群最多的职业资格考试之一，涉及在职人员职称晋升、工资评定等切身利益。但长期以来，其设置的必要性、合理性、公平性一直难以服众。新华社5日发布题为《职称英语“阑尾”该切掉了》的文章，指出职称英语是典型的“阑尾”，阻碍各类人才脱颖而出。（9月6日中国之声）

　　在现行的职称制度下：任你少林才俊还是峨眉酷帅，过不了职称英语和计算机的门槛，就甭想在江湖上混下去—无职称、不晋级，无晋级、没待遇。不少人喟叹：一个职称英语考试，逼疯多少中华儿女？这还真不是虚幻的天问。比如前几年就有媒体报道称，2013年初，著名作家铁流为评副高职称，考职称英语和计算机连考12年未通过，这一消息曾引发社会广泛议论。

　　我国自1994年开始推行职业资格证书制度。《劳动法》规定，国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度。加上一段时间以来，英语崇拜也是改革开放的衍生品，以职称英语考试推动外语习惯的养成，似乎也是可以理解的事。不过，就像在11年前新华社就质疑的一样，今日的追问，无非还是两个老理：第一，有必要一刀切吗？要用到外语的，就算没有这个职称考试，老板也会逼着你去学、市场也会逼着你去考；可用不到外语的，非要在上面虚耗青春，甚至成了公平职业待遇的拦路石，意义究竟在哪里呢？第二，是英语教育“好这口”吗？在全民英语的背景下，尽管英语专业是全国高校开设数量最多的专业，然而能够胜任翻译工作的合格人才缺口仍高达90%。考试查字典、备考有“题库”的职称英语考试，别说折腾不折腾应试者，就是所学内容，恐怕也只是“为了考试而考试”罢了。一晃几十年过去了，高考英语都变革过几轮了，职称英语考试非要雷打不动吗？

　　形式山寨、内容落后，隔三岔五还常被专家学者炮轰一下—遗憾的是，职称英语考试愣是百足之虫死而不僵。一个心照不宣的事实就是：此类考试已成了盘根错节的产业链，涉及多方寄生利益，教材、报名、辅导等，统统都是钱。如果算上每年百万左右的考生数量，如此“摇钱树”，就跟门票经济里的景点、靠路吃饭的高速一样，自然拥趸云集。

　　今天，职称英语考试成了众矢之的，除了路人皆知的几个理由，恐怕还有如下两个不容忽视的背景：一则，既然鼓励大众创业万众创新，自然“英雄不问出处”，以实践来终结白猫黑猫之争。于此而言，首先就要淡化准入门槛，将职业资格认定尽可能限定在少数职业领域，不能用种种形式主义的证书与资格，束缚住创新创业的手脚与头脑。二则，全面深改也好，依法行政也罢，公共治理的现代化，必然要落实到国家层面规范职业资格许可认证的细节中去。对于没有法律法规依据的准入类资格，理应一律取消。事实上，国务院日前已再次取消一批职业资格许可和认定事项，截至目前，已公布取消的职业资格达到211项。

　　有人说，职称英语考试就是那“第212条待割的‘阑尾’”。打破既得利益藩篱，改革低效用人制度，创设公平用人环境，激活人才自由能量—以职称英语考试为代表的国家职称制度，也许真是到了该反思与转身的时刻了！邓海建