武钢42名领导亲属“靠钢吃钢”办企 3领导瞒报被免

　　今年首轮中央巡视的25家央企，开始陆续通报巡视整改情况。昨日，宝钢、武钢、中国电子三央企发布了巡视整改报告。领导亲属利益输送，选人用人搞“团团伙伙”，收受下属企业产品“试用券”……央企在阐述整改举措中，一些央企高管的违纪细节也被披露。

　　针对此前巡视组指出的武钢违规决策造成国有资产巨额损失问题，“使中间商获取不当利益1.03亿元。”武钢昨日报告显示，获得该1.03亿元不当利益的是盛昌公司。原因是因为武钢立户审核不严，在武钢与永煤建立战略合作关系后，没有及时清退盛昌公司的供方资格。

　　巡视组查出，类似盛昌公司的不具备资格或有特殊关系的中间商，还有13家。武钢称，这13家中间商今年7月已全部清退。

　　武钢3领导瞒报亲属经商被免

　　宝钢、武钢均被巡视组指出“靠钢吃钢”问题。宝钢“利益输送问题严重。少数领导人员以‘钢’谋私，聚敛钱财；部分领导人员亲属子女围绕宝钢经商办企业，谋取非法利益”；武钢，“以‘钢’谋私，大肆敛财。有的领导人员违规插手武钢工程项目，有的领导人员亲属围绕武钢经商办企业”。

　　宝钢5领导以钢谋私被处分

　　宝钢整改报告显示：5名集团公司直管领导人员因亲属违规经商办企业，受到了警告、记大过、降职、免职等处分。现该集团各级领导人员1464人均填报了“领导人员亲属经商办企业有关事项报告”，其中40人报告“本人亲属存在经商办企业并与宝钢发生业务关系的情况”。

　　宝钢称，经全面核查，除1人属于内部企业转制持股不列入退出范围外，其他39人均属违规，目前该39人的亲属已通过退出宝钢业务或退出股权等方式，跟宝钢“剥离”。

　　武钢3名领导瞒报被立案调查

　　武钢报告显示，巡视组指出问题后，该集团要求全体处级以上领导人员报告经商办企业情况，共有42名领导人员报告其亲属围绕武钢做业务。

　　这42名领导人员亲属所办企业中，有14家企业是在领导人员任职单位或管辖范围内做生意，已于8月底清退完毕。

　　截至7月31日，3名隐瞒不报或报告不实的领导人员，已被免职，并立案调查。

　　孙文东选人用人搞“团团伙伙”

　　武钢被指出部分干部“带病提拔”，影响恶劣，“2009年2月，审计发现孙文东的严重问题后，仍将其调到鄂钢公司担任总经理，并推荐为湖北省人大代表。”

　　孙文东原任武钢副总经理，后涉嫌受贿罪被刑事拘留。

　　孙文东将多人调职大搞“团团伙伙”

　　武钢报告称，调查孙文东的提拔过程发现，“公司党委在孙文东任职方面负有重要责任，组织人事部门、纪委对孙文东调整担任鄂钢总经理、推荐为湖北省人大代表负有推荐人选失察失误责任、监管不力责任”。“武钢党委对时任组织人事部门负责人、纪委负责人等3名领导人员进行了诫勉谈话”。

　　带病提拔的不止孙文东一人。武钢在报告中称：提拔魏松波等5人过程中存在选人用人失察失误，个别人员提拔还存在“程序缺失和执行制度不严”问题。

　　巡视组还指出武钢的个别领导人员，“在用人问题上搞团团伙伙，任人唯亲，存在个人说了算现象”。

　　武钢称，孙文东任国贸总公司总经理期间，先后将自己在烧结厂任职时的老部下毕海龙等多人调入国贸总公司，大搞“团团伙伙”。

　　此外，大冶铁矿党委书记、矿长一次性提拔了16名主任助理，现已受到警告、通报批评处分。

　　武钢报告还显示，该公司曾以党政联席会代替党委常委会，决定干部任免等重大事项。武钢称，上述问题说明武钢没有严格执行民主集中制，客观上削弱、淡化了党委的领导作用。

　　今年6月，武钢已取消党政联席会。

　　芮晓武不再兼任三企业董事长

　　中国电子被指出领导人员兼职过多问题。

　　中国电子称，党组决定，集团公司领导原则上不再兼任所属企业董事长，根据需要可兼任正在重组企业的董事长，时间原则上不超过一年，根据需要可兼任重点企业监事会主席。

　　因此，党组书记、董事长芮晓武不再兼任中电控股、长城网际、天津飞腾等所属企业董事长。

　　中国电子收下属企业产品试用券

　　武钢、宝钢、中国电子均被指出违反八项规定问题。

　　一副总送200瓶自营红酒

　　中国电子班子成员接受下属企业液晶电视机“试用券”、有关领导人员在出差期间接受下属企业公款宴请。中国电子称，上述问题已清退钱款、检查警示。

　　在宝钢的整改中，该企业更换、调整小排量车53辆，领导人员公务用车总数减少38%；降低了公司领导及E层级以上管理人员国内出差住宿标准，国内一般差旅头等舱总人数降低60%左右。

　　此外，武钢查明，国贸公司副总经理兼原料部部长舒文虎向对口业务单位和部门送自营红酒200瓶。

　　宝钢全集团公司业务接待费下降三成

　　上述三企业均称，通过整改，接待费等费用有所下降。

　　今年上半年，宝钢集团公司总部业务招待费比2014年同期下降31.9%；会议费同比下降41.2%；公务用车运行费同比下降7%；培训费同比下降50.5%；全集团公司业务招待费同比下降34%。

　　同样是今年上半年，武钢领导班子履职待遇、业务支出费用合计105.35万元，同比降低48.7%；中国电子会议费下降18.9%，差旅费下降8.33%，招待费下降34%。

　　新京报记者 王姝