原交行副行长：国企市场化要“把官与管放开”

　　新京报快讯(见习记者沙璐)在今天下午举办的“2015北京CBD国际金融圆桌会”上，思亚国际服务公司总裁、原交通银行副行长、香港太平绅士叶迪奇，对国有金融企业的市场化提出了四方面的意见，分别是基本股权的改革、人事的改革、策略改革和发展国际金融改革的方向。

　　对于金融支持经济转型升级，叶迪奇认为，国有金融企业的市场化是一个非常重要的基础点，应依照最近中央出台的《国有企业市场化指导意见》，实现国有金融企业的市场化。

　　在基本股权改革方面，叶迪奇建议，推出整合投资，吸引更多外资金融机构进来，更多私人资本进来，把目前外资行拥有的国有金融机构20%的上限提升到35%、40%、45%左右，同时，把一些要长期发展、有规模、要效益的企业独立出来，成立真正的事业部或子公司，进行独立管理、独立经营。

　　人事管理方面，叶迪奇建议把官与管放开，“我认为国有金融企业应该要提拔、培养一批专业管理者，可以使他成为专业的管理的高管，高管层可以在同一个公司、同一个企业做他的工作超过10年、15年。”叶迪奇介绍，自己曾担任交通银行做副行长长达七年半，他称，在七年半过程中，换过两个董事长、三个行长，其他副行长都是一年之内调过来的，这个情况如果要做到专业、长期发展的市场化的企业会比较难。

　　在策略方面，叶迪奇建议每个企业应做差异化策略。原因在于，目前国有企业最大的管理文化就是没有一个差异化的策略，目前国有企业都是同一个策略，在市场同时竞争，很难找出差异化在哪里，这样用市场带出优势会比较难。

　　针对最后一点，叶迪奇表示，国际化不一定走到国外，国内也可以做一些国际业务，并多参与国际组织。目前很多国有金融企业不愿意参加国际组织，开会也不发言，没有利用好这些国际组织给国有企业带来的好处。