湖南湘西巡视整改刮骨疗毒 查处县处级干部17人

　　“严格执行《湖南省党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法》，依纪依法对古丈县农村商业银行负责人酒后伤人事件相关人员进行严肃处理……”这是湖南省湘西土家族苗族自治州落实湖南省委巡视组第一轮巡视整改反馈情况的一个典型案例。

　　“巡视是对我们工作的把脉会诊和健康体检，我们应坚持问题导向，认真抓好整改落实，做到‘件件有着落、事事有回音’。”10月27日，湘西州委书记叶红专告诉记者，今年3月起，湖南省委巡视第九组对湘西州开展巡视，并于6月反馈了4类15项问题。对此，湘西州逐项进行对照整改。

　　纠正“四风”不松手

　　“两节”期间查处违规违纪问题65起，处理65人

　　“6月9日，花垣县龙潭镇党委副书记、人大主席石锐等5人接受民营企业邀请出入歌厅，在社会上产生恶劣影响。花垣县纪委、监察局于8月20日对石锐等5名涉案人员的有关违纪问题进行立案审查……”

　　9月17日，湘西州纪委在州委机关报上点名道姓公开曝光46起违反作风建设规定的典型问题。这是湘西州针对湖南省委巡视组指出的“个别部门纪律松弛、作风散漫”问题进行整改的一项举措。

　　据介绍，巡视组严正指出问题后，湘西州纪委迅速要求全州各级纪检监察机关除了紧盯元旦、春节、“五一”、端午、中秋等重要节点外，还要按照“一月一督查、一次一主题”的要求，采取明察暗访、重点督办、随机抽查、交叉督查等方式，对各部门进行督查，重点督查“三公”经费管理使用情况以及是否存在违反作风规定、损害群众利益、违规人情宴请、公车私用等问题。

　　州纪委还在湘西廉政网醒目位置公开举报电话、举报网址、举报信箱、举报地址等，实时接受广大群众对“四风”问题的投诉举报。全州各级纪检监察机关都公开举报方式，畅通群众监督举报渠道，接受群众和社会监督。

　　“‘四风’问题严重损害党群干群关系。抓作风就是抓发展，必须始终绷紧作风建设这根弦，横下一条心，驰而不息纠‘四风’。”州委常委、州纪委书记曹世凯说，该州坚持把纪律和规矩挺在前面，以巡视整改为契机，严抓严管严查，收到了实实在在的成效，仅“两节”期间就查处“四风”问题65起，处理65人。

　　惩治腐败不手软

　　今年前9个月，共对393起案件进行纪律审查，党纪政纪处分347人，其中，县处级干部17人

　　6月29日，湘西州纪委决定对州红十字会常务副会长欧天国(正处级)严重违纪问题进行立案审查；9月10日，州国土资源局党组书记、局长杨正存因涉嫌严重违纪，被州纪委立案审查；9月22日，州公安局党组副书记、副局长陈思念(正处级)因涉嫌严重违纪违法，被移送司法机关。

　　不到3个月时间，3名正处级领导干部被查，在湘西州引起强烈反响。这3起案件都是湖南省委巡视组在湘西巡视期间发现的问题线索，并及时移交给州纪委快速查办的。

　　据统计，湖南省委巡视组在湘西州巡视期间，该州共收到巡视组分4批移交的信访件及问题线索293件。其中移交信件286件，目前已办结268件，在办18件。移交州纪委办理的重大问题线索5件，已办结1件，在办4件，立案4人，已给予党纪政纪处分2人，移送司法机关2人。移交其他问题线索75件，已办结74件，在办1件。

　　吉首市经开区党工委原书记易榕(副处级)违规收受红包礼金被查处；古丈县公安局原党委委员、副局长梁世槐严重违纪被查处；州台办副主任谭晓斌、州委统战部民宗科科长向万芬共同贪占扶贫资金被查处……一系列案件的查办在全州形成有力震慑，并挽回重大经济损失，如，查处的湘西新合作农产品股份有限公司系列案，挽回直接经济损失1.3亿元；吉首市棚户区改造项目案，挽回经济损失近9000万元，规范了该市9.7亿元保障房资金的使用，并促进全州56亿元保障房资金健康运行。

　　另据了解，今年前9个月，湘西州纪检监察机关共接受举报1711件次，立案393件，结案345件，党纪政纪处分347人，同比均增长30%以上。其中立案查处县处级干部17人、党纪政纪处分17人，同比均增长近2倍。

　　整治选人用人问题不含糊

　　整改消化超编进人1858人、超职数配备干部724人

　　“初核结果表明，永顺县政协主席田廷棋、县人社局局长鲁隆汉、县编办主任姜华、县人社局就业服务管理中心主任田宏光等人违纪事实清楚，同意对该4人进行纪律审查，要认真办理并及时将结果报送省委巡视组。”10月8日，记者翻阅州纪委常委会议纪要，发现这4人因存在违规选人用人问题受到纪律审查。

　　“选人用人问题，受到干部群众广泛关注。”曹世凯介绍，省委巡视组在巡视反馈中指出“个别地方用人导向仍有议论”、“对个别领导干部退休后在企业任职把关不严”、“超编制超职数消化不力”等问题。对此，湘西州一方面加大选人用人工作的监督检查力度，一方面实行县(市)委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查、“一报告两评议”等举措，规范选人用人行为，树立正确的选人用人导向，提升选人用人工作的科学化水平。

　　“只有敢于直面问题、正视矛盾、对症下药，才能件件落到实处。”曹世凯告诉记者，仅今年6月，州纪委常委会就听取有关用人问题案件工作汇报两次，在有关媒体发布相关纪律审查消息3条。

　　目前，该州相关部门已责成在企业任职的退休领导干部规范完善相关手续，定期向组织报告履职、取酬、职务消费和报销有关工作费用等情况。并采取报告预审、职数调整、交流任职、畅通出口等综合手段，分年分季度制定消超计划，逐步消化以前的超编超配干部。目前，全州已整改消化超编进人1858人、超职数配备干部724人。(记者 邹太平 通讯员 谭必清)