日政府致力提升女性高管人数 家庭拖累收效甚微

东京周一早晨高峰期的女性上班族 图片来源：《日本时报》

　　“我已经快要撑到自己的极限了，而且让我的孩子也这么有压力，我心里很愧疚”， 及川綾宁可放弃管理层所可能带来的上升空间，她正在考虑换个普通的职位。安倍政府经济改革“第三支箭”的女性经济学已被提出将近两年，希望提升女性在企业管理人员中的人数。但数据显示，日本女性被家务、赡养老人、照顾小孩等家事拖累，依然有大量女性为了照顾家人而选择辞职，导致日本政府的初衷依旧很难实现。

　　男性仅花1小时做家务 女性工作因此受阻

　　“女性经济学”是于去年6月提出的。安倍提出，在2020年以前，把女性在企业管理层中所占比例提升至30%。《日本时报》称，安倍定下的这一指标被超额完成了——内阁指标显示女性在管理职位中所占比例从2014年的24%上升至今年的34%；而在私营企业中，女性管理者所占的比例也比两年前有微弱提升。

　　但是，在各类职业中，依然有超过九成管理者是男性。报道称，日本女性在经济、学术和政治等领域的参与程度仍然落后于其他国家。虽然“女性经济学”是为了缓解日本就业疲劳、促进女性就业而提出的，日本各行业的过长的工作时间规定却成了女性克服就业问题的一大难题。因为在日本，女性不仅仅有抚养孩子的义务，还需要赡养家里的老人。

　　《日本时报》报道称，因为无法平衡工作责任与家庭义务，日本女性仅占各类职业高管层的11%，还有60%的女性在生下第一胎之后就选择辞去工作，回家照顾孩子。

　　“我已经快要撑到自己的极限了，而且让我的孩子也这么有压力，我心里很愧疚”，及川綾今年35岁，今年四月她回到了一家服装公司上班，代替一位怀孕八个月的二胎孕妇。日本的法定工作时间是每天9小时，为了回家照顾孩子，及川綾每天可以只工作7个半小时。但这份工作需要周期性加班，为了让孩子能在晚上9点入睡，她不得不每天急匆匆地去托儿所接孩子，再买菜回家做饭。筋疲力尽的及川綾在丈夫回家时，偶尔会累到打盹。而她的丈夫需要做的家务仅剩洗碗和处理垃圾了。

　　因此，及川綾宁可放弃管理层所可能带来的上升空间，她正在考虑换个普通的职位。她告诉《日本时报》，她所认识的担任管理职位的女性都是单身，而且已经为这份工作付出了所有“如果这是高级职位的代价，那我宁可不要”，她说。

　　尽管社会对于日本女性参与工作的关注度越来越高，据日本内阁年度调查报告显示，日本男性在家务方面所做的贡献相对很少——他们平均每天只花1小时做家务、只有2%的职业男性为了家务而离职。另外，专家称，安倍的“女性经济学”既没有解决过长的工作时间问题，也没有解决把单身女性或离异女性禁锢于低收入、非全职合同制工作的“元凶”——聘用和工资机制问题。

　　上智大学性别平等专家三浦真理对《日本时报》表态，该好好工作的应该是男性。“政府却只要求女性工作认真，还要让她们尽可能多的生育”，他说，如果不先解决工作和家庭的矛盾问题，管理层的女性数量不可能提升。“日本人民必须改变工作方式，再高的薪水也没法让公司在面对这个女性数字指标时积极起来。”

　　日本KEY会社招聘顾问下園弘康则说，尽管日本的老板们都很希望雇佣有能力的女性，并且尽力满足她们的要求，目前这种机会也只有大公司才能做到。他说，很多小型公司没有足够的财力物力做出雇佣更多女性员工的改变。即使八月曾有一条关于促进女性从事管理职位的法案出台，目前只有大约300家公司有能力这样做。但大多数的日本上班族都供职于中小型企业，而且这项法律并没有相关薪资平等的要求。

　　日本劳动部负责就业平等的岸田京子告诉《日本时报》，日本政府打算要求各企业提交女性工作者雇用、升职等一系列数据。这些数据的公布将有助于提升企业美誉度和他们的积极性，她说，政府还将对做出回应的企业给予嘉奖。“不为此出力的公司总会付出一定代价的。”

　　赡养家中老人 中年女子压力最大

　　该报道称，去年有95000名上班族因为回家照顾老人而辞去了工作，这其中有80%都是女性。“抚养孩子的问题是可以预测到的，但是赡养老人的问题却一直没有得到解决”，相关顾问牧野富美子说。

　　在饱受赡养老人压力的日本女性中，最难熬的是40、50岁的单身女性。51岁的杉浦雅子是她们之一，她74岁的母亲不幸患了老年痴呆，80岁的老父亲也需要人照顾。所以她目前正全职在家照顾老人。为了照顾老人，杉浦雅子已经几乎花光了积蓄，她急需一份兼职或者是一份离家近的工作，这样她才能在午餐时间照顾母亲的午饭。“我已近快绝望了，但我依然不知道如何在工作和家庭之间平衡。大家都理所当然地认为，赡养老人只是女人的义务”，她向《日本时报》抱怨道。

　　据该报道称，日本政府是提供老人赡养资助的，比如国内的专业护理人员和每日护理中心的活动，但是专业护理院的数量却很少。虽然女性经济学已经提出一年多的时间，一些公司的老板因为害怕招女性管理职员会影响公司的名誉，迟迟不愿做出改变。

　　近日，安倍曾承诺保障让“零职员”辞职回家照顾老人，但没人知道这个目标到底会不会实现。

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