马云：30年后世界上最优秀的CEO可能是机器人

　　“我自己在畅想，在数据时代，三十年以后，全世界最优秀的CEO是一个机器人。”马云说。

　　10月31日，阿里巴巴集团董事局主席马云现身2015年复旦管理学奖励基金会颁奖典礼暨十周年总结会，获颁 “企业管理杰出贡献奖”。

　　复旦管理学奖励基金会被誉为中国管理学界的“诺贝尔奖”，这也是中国人自己设立的管理学界第一个奖励基金会。

　　“中国管理智慧”

　　从18个人在自己家里创业，到如今的3.4万名员工，马云说起初自己是用班主任的方式管理，后来随着员工数量的增加，他遇到了不少管理上的难题。他称自己曾向日本、美国学习，最后发现任何一种管理的背后都有强大的文化基础，所以他觉得应该在中国的文化里找寻管理的精髓。

　　“我用中国的儒家、道家、佛家的文化去感悟。中国的儒家文化讲究人与社会的和谐，中国的道家讲究人与自然的和谐，中国的佛家讲究人与心的和谐。”马云说，“所以这15年来，你们会发现一会儿我在庙里，一会儿我在道观，一会儿我在学太极拳。”

　　他的结论是，相信通过东方的智慧和西方的运作，中国是可以找出一套属于自己的企业发展管理和文化治理理念。

　　马云称现在正处于变革时期，人类已经从IT走向了DT（数据科技时代），DT时代企业的主角是机器人。

　　“IT时代是把人当机器，未来DT时代是把机器当人，中间的挑战远远超过我们的想象。我自己在畅想，在数据时代，30年以后世界上最优秀的CEO可能是一个机器人。”

　　创办企业是教师出身的马云未曾预料到的。如今，阿里巴巴团队中不少成员也是教师出身，“我们把自己当老师的思维无意识带进了公司，老师希望学生超越我们，希望年轻的学生不断地创新，取得成就。”

　　这种环境造就了阿里巴巴简单、透明的基因——“我们相信一句话，因为信任，所以简单。”马云说，世界是复杂的，管理是简单的。人与人之间是复杂的，需要用信任建立完善简单又高效的管理。