公安部调整立功奖励政策：局领导班子成员一般不奖

　　据澎湃新闻12月2日报道，为加强和规范公安机关奖励工作，及时表彰奖励在各项公安工作中做出突出成绩的集体和个人，充分激发、调动各级公安机关和广大民警的工作积极性、主动性、创造性，促进公安工作和队伍建设，近日，公安部、人力资源和社会保障部对《公安机关人民警察奖励条令》进行了修订。修订后的《公安机关人民警察奖励条令》已经公安部及人力资源社会保障部审议通过，自2016年1月1日起施行。

　　金额：大幅提升

　　个人嘉奖：两千

　　个人三等功：五千

　　个人二等功：一万

　　个人一等功：两万

　　集体嘉奖：五千

　　集体三等功：一万

　　集体二等功：两万

　　集体一等功：三万

　　一级英模：八万

　　二级英模：五万

　　对象：倾斜基层

　　1、基层奖励数占总数的85%以上。

　　2、处级单位和个人奖励从严控制。

　　3、局领导班子成员一般不予奖励。

　　比例：严格控制

　　年度个人嘉奖和记功、奖励的比例，分别不高于当年实有在编在职人民警察总数：

　　1、嘉奖：9%

　　2、三等功：3%

　　3、二等功：3‰

　　4、一等功：0.3‰

　　此外：公务员年度考核给予的个人嘉奖、记三等功奖励不受年度奖励比例限制。

　　程序：审批简化

　　对在重大活动及案件中成绩特别突出的对象，奖励批准机关可由政工部门提出奖励建议后直接批准。