上班发红包谁抢罚500 过半网友称老板"钓鱼执法"

调查结果页面截图

　　点击参与调查：老板上班时间发红包谁抢罚500，你怎么看？

　　搜狐民调消息 1月4日下午，一则集团办公室的处罚通报在成都的一家公司传开，公司有人因在微信群里抢红包，被公司处罚500元。"红包是老板自己发的。"据了解，当天有3人在工作时间就抢了红包，其余员工在中午12点左右才下手。到了下午，在工作时间抢红包的3人收到了罚款通知。此事迅速引起网友热议。搜狐网据此推出相关调查，截至1月5日21时，共有12342人参与调查。在"假如老板上班时间发红包，你会抢吗？"这一问题上，搜狐网友的态度几乎平分两端，42.25%的网友明确表示自己会抢，而40.98%的人选择了放弃。

　　"要想让员工遵守劳动纪律，领导首先要尊重劳动纪律"，有网友对老板上班时间发红包的行为提出质疑，超六成的搜狐网友认为，公司既然规定了上班期间严禁玩手机，老板也不能例外，理应同样受罚；也有网友表示"你一个打工者还想和老板享受同等待遇，做梦呢"，29.49%的网友提出了同样的看法。

　　老板上班时间发红包谁抢罚500，网友议论纷纷。超5成搜狐网友表示"老板钓鱼执法太没得人情味儿，容易引起员工反感"；25.52%网友表达了较为理性的观点，认为"上班时间抢红包的确不对，但处罚须遵循劳动法，不能随便罚款"；然而也有23.08%网友选择了站在老板的角度考虑这个问题，表示"公司燃气业务关系到用户安全，测试员工上班状态无可厚非"。

　　搜狐新闻网友怎么说：[更多网友说]

　　既然规定不能玩手机，为什么还玩呢？罚你500多吗？（土墙[搜狐天津市网友]）

　　要想让员工遵守劳动纪律，领导首先要尊重劳动纪律。上班时间发红包，就算是钓鱼，也是违反劳动纪律的，上层就不把制度当回事，想遵守就遵守、想突破就突破，如何让下面执行？（yxtxa [北京市网友]）

　　老板以为很聪明，其实糟蹋了员工的内心（印刷专家 [安徽省合肥市网友]）

　　明显的钓鱼执法还上当，只能说明他们太蠢了（羯 [广东省深圳市网友]）

　　新闻回顾

　　上午抢十多元 下午被罚500元

  "抢还是不抢?"4日上午10点左右，杨海(化名)所在的微信群里，董事长发了一个红包，他按捺住了内心激动，没好意思吃这第一口螃蟹。

  接下来，他的不好意思就转化成了庆幸：当天下午，公司下发一纸处罚通知，抢红包的"前三甲"，每人罚款500元。理由是上班时间玩手机。

　　这位员工还说，公司之前在QQ群里发过一个通知，其中一条就是"从2016年1月1日开始，上班期间严禁玩手机、聊微信、发朋友圈。公司总部办公室随时接收匿名举报(以截图为证)。"

　　有员工表示，平时三四千的工资，如果一下被罚掉了500元，还是有些痛心，不过"私人企业，老板说了算"。

　　老板：抢红包的还都是中层

　　经过一番辗转，记者联系到了公司董事长罗先生。他表示，年底事情比较多，自己现在还在外地出差路上。他告诉成都商报记者，红包确实是自己所发，发红包的时候在上午10点左右，"我就想发个红包看看哪些在认真上班。"他透露说，公司才宣布了上班禁止玩手机，"既然宣布了我就发个红包试一试"。结果，他在群里发了一个60多元的红包，刚一发出去就有人动手抢了。

　　当天下午他就通知办公室把上班期间抢红包的找了出来，并按照相关规定进行了处罚。他认为，如果耍手机肯定没有认真上班。

　　"前不久被员工拉进了群里，于是这次就用这个‘新颖’的方法来了个测试。"罗先生说，上班时间耍没耍手机平时还不好抽查，没想到一个红包就试出来了。

　　"如果是年轻人也就算了，关键有些都已经三四十岁的人了，还是公司的中层干部，有的还在公司总部。"罗先生说，他发红包的群里成员都是公司中层。"管理层都这样干，还怎么带员工。"

　　原因：公司属于特殊行业

　　罗先生说，公司搞燃气，属于特殊行业，关系到千家万户安全，容不得一点马虎，平时要求一直很严。管理层上班都这样，那么下面的员工肯定管不好。

　　罗先生还举例说，有一次他连夜去甘肃的一个调压站检查，都走到员工面前了，员工都还在玩手机，最后这名员工被劝退了。"我们这行都强调责任心，稍有马虎就容易出事。"他叹了口气说，现在很多员工都理解不到。

　　今年50岁的他还介绍说，自己创业比较早，现在越发觉得员工难以管理，特别是一些员工事情安排多了嫌压力大，事情少了又不把工作当回事。目前公司共有600多人，他为了了解大家的思想动态，还会加入各种不同的员工群里。