女子好心劝架被同事的狗咬伤 工厂调解后又反悔

　　本报记者　褚觉美

　　读者反映　市民吴女士：同事和别人打架，我出于好心上前劝架，不料被同事养的狗咬伤。我自行就诊后要求同事赔偿，但对方不肯。后由厂负责人调解，让同事签了份协议，内容是：某某的狗咬伤了吴女士，对方给予赔偿，之后不再追究责任。负责人还承诺：如对方不赔偿就以工资扣抵。协议是2015年11月8日签的，可我至今没有拿到分文。我问厂里要，负责人说不给了。我想问：我的损失到底该由谁来赔偿？赔偿协议由第三人出面签订，对当事人双方是否有法律约束力？如果对方不执行怎么办？

　　记者调查　按照侵权责任法规定，狗的主人需要赔付医疗费、误工费、护理费、营养费等。由于动物所有人或管理人管理不善致使动物致人伤害，应由所有人或管理人承担相应的赔偿责任；　由于受害人自己的过错而导致动物伤人的，由受害人自己承担相应的损害后果。例如，受害人故意追打、挑逗别人的狗，致使其被狗咬伤的，由受害人自己承担损害后果；由于第三人过错而导致动物伤害他人的，由第三人承担相应的责任；混合过错情况下，由受害人、动物所有人或管理人、过错第三人共同承担损害后果。

　　对于单位或其他形式的赔偿协议性质，当事人具有完全民事行为能力，在没有得到本人同意、也没有证据表明本人同意的情况下，除配偶代签协议构成表见代理以外，其他人或单位代签的协议不构成表见代理。但是并非协议完全无效，根据《合同法》、《民法通则》相关规定，法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效。

　　单位不可以随便扣员工工资，但吴女士可以继续主张权利，要求狗的饲养人和管理人予以赔偿。

　　有关此话题的详细讨论，可收听上海电台FM93.4《市民政务通》节目。