能违反的纪律都违反了 武钢原董事长咋这么“牛”

　　1、邓崎琳咋这么“牛”？

　　中央三令五申的“六大纪律”他违反了个遍

　　何为“六大纪律”？是指去年颁布的《中国共产党纪律处分条例》中明确界定的，党员不得违背的政治、组织、廉洁、群众、工作、生活六项纪律。“六大纪律”给广大党员划出了不可触碰的“底线”，把纪律和规矩挺在法律前面。

　　之所以说邓崎琳“牛”，是因为在之前中纪委公布的违纪案件中，还没有哪个落马官员把这“六大纪律”都违反了个遍。从这个角度来说，邓崎琳也算是“创纪录”了。

　　此前最接近这项“纪录”的，要数已落马的北京市委原副书记吕锡文。根据当时中纪委的通报，吕锡文违反了“六大纪律”中政治、组织、廉洁、工作、生活这五项。

　　2、从普通工人，到国企一把手，再到腐败蛀虫

　　邓崎琳武钢“任上”究竟犯下几宗罪？

　　现年65岁的邓崎琳24岁便进入武钢集团工作，从一名车间工艺技术员做到武钢集团的董事长、党委书记，执掌帅印长达10年零6个月。

　　从一名普通工人，到国企一把手，再到沦落为腐败蛀虫，邓崎琳掌管武钢期间究竟犯下几宗罪？

　　其实，邓崎琳的违纪问题，早在去年中央巡视组向武钢反馈巡视情况时，就已露出端倪：

　　当时，中央巡视组指出的第一个问题就是武钢集团管党治党责任缺失，“两个责任”落实失之于软、失之于散、失之于宽。而邓崎琳作为当时武钢集团党委书记、第一责任人恐怕难逃干系。

　　此外，巡视组还指出，武钢存在“以‘钢’谋私，大肆敛财”的情况：有的领导人员违规插手武钢工程项目，有的领导人员亲属围绕武钢经商办企业；采购环节制度缺失、管理混乱，存在利益输送、蚕食企业；重大项目违规决策，一些项目没有经过领导班子集体研究即组织实施；部分工程项目招标不规范，存在暗箱操作、内定投标单位等。

　　此后，在武钢的整改情况通报中，问题剖析得更加清楚：

　　武钢曾长期以党政联席会代替党委常委会，研究干部人事任免。在审计发现武钢员工孙文东的严重问题后，仍将其调到鄂钢公司担任总经理，并推荐为湖北省人大代表。

　　整改期间，武钢共发现涉嫌暗箱操作、利益输送、领导人员插手工程项目271个，有42名领导的亲属围绕武钢做业务。在销售给武宝联公司的矿石中，有2.41万吨在矿石价格大幅下跌后又原价回购，致使武钢损失1500余万元。武钢还通过不具资格的中间商采购无烟煤，使中间商获取不当利益1.03亿元。