调查：两成长春白领2015年年终奖不到1000元

　　节前这段日子，“年终奖”成为许多上班族关心的问题。

　　近日，智联招聘发布了“2015白领年终奖调研报告”，报告显示，长春白领对年终奖“非常不满意”，两成白领年终奖不到1000元。

　　长春两成白领年终奖不到1000元

　　该调查共收回有效问卷10615份。从不同城市来看，杭州年终奖均值最高，超过1.5万元，贵阳和烟台的年终奖则不足5000元，排名最末。

　　参与本次调查的长春白领共180位，受访对象的年终奖均值为9467元，在32城中排名第13位。其中19.2%的长春白领年终奖不超过1000元，另外11.5%的长春白领年终奖在1001元至5000元之间，而年终奖在5001元至10000元之间的长春白领占比最高，为26.9%。另外，还有19.2%白领的年终奖超过20000元。

　　智联招聘此次调查显示，参与调查的长春白领中已经拿到年终奖的比例仅为13.2%，另外11.3%的白领表示企业承诺年后发放，总体来看，2015年能拿到年终奖的长春白领占比仅为四分之一，白领年终奖收入不太乐观。

　　同时该调查显示，长春白领的年终奖满意度指数为2.03，在32城中排名21位。满意度指数满分为5分，相比之下，长春白领对年终奖“非常不满意”。

　　一半长春白领不因年终奖考虑跳槽

　　虽然年终奖过低，但一半长春白领不会因年终奖考虑跳槽。

　　此次调查发现，年终奖对白领下一年度的职业变动仍有一定影响。当被问及是否会因为年终奖发放情况而选择跳槽时，29.2%的长春白领明确表示会，但也有48.1%的白领表示跳槽与否不受年终奖的影响，此外四分之一的白领表示不确定。

　　对于如何使用年终奖，长春白领选择较多的方式分别是投资理财（26.9%）、还贷（26.5%）和孝敬长辈（26.1%），19.2%的长春白领选择将年终奖存起来。此外，购物（15.5%）、子女培养（15.4%）、旅游（15.2%）、学习进修（15.1%）也是长春白领选择较多的年终奖使用方式。

　　专家：别因为年终奖过低选择跳槽

　　你是否会因为企业的年终奖过低而选择跳槽呢？智联招聘人力资源专家杨女士认为，2015年世界经济发展整体形势不好，中国的经济面临较大的下行压力，许多行业发展都不太理想，甚至部分行业和企业经营惨淡。不管是几个月前的年终奖信心调查，还是本次年终奖调查，都可以看出白领们对年终奖的期望程度和满意程度都有所降低。

　　专家认为，2016年经济发展面临的压力仍然非常大，世界经济发展不理想，中国经济下行压力进一步加大，国家准备清理“僵尸企业”，深化国企国资改革。裹挟于经济大环境中的白领，职业和收入都会受到极大影响。

　　按照往年的规律，过完春节又到了企业招聘的旺季，在当前环境下，白领们需要对自身、企业发展状况、行业发展情况以及宏观环境有一个整体的衡量和思考，再决定是否跳槽。

　　“年终奖虽然只是企业薪酬福利体系的一部分，并且大多数都作为激励机制存在，但其作为反映企业单位效益的指标，也会对白领们对以后发展情况的预期带来较大影响。”杨女士同时也建议，企业在制定薪酬福利制度时需多方衡量，使得年终奖既能达到激励员工的作用，又能适当平衡员工大规模流动的风险。