蓝领返城企业为抢人涨薪超两成

　　本报讯 （记者 白 羽）元宵节过后，大批蓝领返城复工进入最高峰，为抢人，不少企业打出“加薪加福利牌”，涨薪幅度超过2成。不过，记者采访发现，不少行业仍然面临用工荒困扰，特别是随着互联网招聘的盛行，蓝领用手机找工作跳槽变得更容易。

　　“面试报销路费、两天就能入职、20天探亲假早起还有牛奶喝。”元宵节过后，传统的蓝领用工高潮再度来袭。记者了解到，很多用工需求较大的企业已经开始了“抢人大战”，与去年同期相比不仅明显提高了用工待遇，而且还纷纷推出类似“入职大礼包”的“抢人”戏码。

　　制造业、餐饮、消费品是今年用工需求最大的三大行业。百姓网数据显示，2016年春前前后招聘企业数量相比2015年增长12%，招聘岗位数量增长7%，求职人数增长23%。工人、司机、厨师、销售、快递员成为招聘量最多的5大岗位，其中工人岗位供需比为11:1，为最难招聘工种。为避免3月份的用工荒，今年企业待遇福利同比增长20至30%。还有一些企业推出“报销面试车费”、“两天即可入职”等招聘福利。“移动互联招聘的发展，让蓝领找工作变得便捷，跳槽也变得更容易。”记者了解到，从今年蓝领用工市场来看，服务业用工数量大，缺口大概在20%左右，“一位餐饮行业的老板告诉我，往往店里面员工的名字和面孔还没对上，员工就跳槽了，还有的员工一边上班在翻手机找工作。餐饮业用人现在非常困难。”数据也显示，蓝领招聘版块有80%的流量来自于移动端，越来越多蓝领选择用手机找工作。