近半数反对!待遇不降反升 湖南有基层干部提早退休

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调查结果页面截图

　　搜狐民调消息 时下，延迟退休是社会热议话题。国务院日前批转国家发展改革委《关于2016年深化经济体制改革重点工作的意见》，其中明确，"制定渐进式延迟退休年龄方案"。

　　但在湖南一些地方，近期却有一些年龄并不算大的"局办委"或乡镇"一把手"、重要班子成员向上级打报告，要求按照地方"公务员50岁（或50多岁）以上可退居二线、享受比在职时更高待遇"的政策，自请"早退"，成为"休而不退"的"散吏"。

　　《瞭望》新闻周刊调查发现，上述现象的出现，与机构改革、利益嬗变、"为官不易"、能力不济等因素息息相关，对干部队伍建设带来的影响十分微妙。

　　搜狐新闻据此推出相关调查，截止4月5日21时，共计3,723人参与投票讨论。46.84%的搜狐网友明确反对官员自愿提前退休，但待遇不降反升，38.33%的人选择支持；12.52%的网友认为不宜一禁了之，也不能无原则放开。

　　官员为何忙"早退"？38.28%的搜狐网友认为提前退休工资福利照发还有补贴，机会实在难得；28.66%的人表示一些50岁以上干部觉得提拔无望，身在岗心已远；19.18%的网友称因政府机构合并造成官员过剩，缺乏适合的职位安排；13.89%的参与者称有官员因工作压力过大不堪重负，自感能力不足跟不上形势。

　　对于此事，37.6%的人认为此举可消化机构合并后多出来的干部，为年轻干部"腾位子；33.66%的人表示退出现职，待遇不降反升显得十分吊诡，很不符合常理；25.38%的网友认为无论出于什么目的，只不过是"懒政庸政"的说词而已；也有3.36%的人担心会影响提拔上来的年轻干部心态，容易挫损工作锐气。

　　如何才能不再发生此种怪事？41.36%的搜狐网友认为应真正打破"官员待遇终身制"，推行能上能下机制；31.99%人表示要大力精减公务员队伍，遏制公务员队伍"边减边增"怪象；26%的网友称对到龄提拔无望的官员，可转为非领导职务，工作能力考核不达标的降级使用，或劝其早退，待遇不增。

　　搜狐网友怎么说 （节选部分）

　　有些地方这么做，虽有无奈的成分，可以理解，因为历史原因，冗员太多！但是还是不符合"能上能下，优胜劣汰"的原则。为了让他们下去，采取提高待遇来安抚，这又是拿大家的钱为人事制度的缺失来买单！对于下岗工人来说，公务员又高了一等，极不公平！ [搜狐湖南省湘西土家族苗族自治州网友]

　　我们企业职工被迫提前内退，只给几佰元的生活费，公务员和事业单位人员自愿提早退休 待遇不降反升。真是不同的阶层不同的待遇。[搜狐湖北省武汉市网友]

　　苦了在私营，个体，外资企业打工的人了，他们中绝大多数干不到六十岁就会被资方解聘回家了，在家没工资，只好喝西北风熬到六十五了，可能多数熬不到那一天…… [搜狐河北省沧州市网友]

　　他们提前退休，养老金谁发？是用社保养老基金还是靠财政？如果靠财政，那并轨就是空话，如果靠社保养老基金，企业的要延退，他们要早退，这不是人为加大不公平吗？吏治改革肯定要刷一批，尤其是那些不干事的，但不能让老百姓给他们买单。 [搜狐河北省廊坊市网友]

　　一边是找各种理由延迟退休，一边又提高级别待遇动员提前退休！这无形之间把工人与公务员划分成不同等级。[搜狐四川省广元市网友]

　　退了好,让有志青年上岗. [四川省网友]

　　这样实事求是挺好，要不然老的在领导岗位上已经力不从心还站着位置，年轻的提拔无望没有积极性，成了一潭死水。[黑龙江省黑河市网友]