郑州一公司招总裁助理 要求为处女座或双子座

　　最近，郑州一家公司招聘总裁助理，要求应聘者为处女座或双子座。“星座招聘”的做法是否有科学依据?各位HR以及业内人士又是怎么看的?

　　【故事】

　　什么条件都符合

　　唯独星座不合

　　最近，郑州一家文化公司招聘，要求应聘的求职者要在简历中介绍自己的星座、血型，其中“总裁助理”岗位要求求职者为处女座或双子座。

　　今年刚从新乡一高校毕业的应届毕业生小胡，前几天就遇到了这样的事。他在网络求职时，看到一家很中意的企业，唯独有一个条件不符合——只招处女座。

　　小胡是摩羯座，发过去的简历石沉大海。“这样的招聘标准也太儿戏了吧，通过星座来选人，让我觉得这家企业不够严谨。”小胡说。

　　毕业于西安外国语大学的小安介绍说，去年就遇到过这样的情况，想去应聘一个总经理助理的岗位，也是星座不合，要求是双子座，自己却是金牛座。

　　“都说谈恋爱要找适合自己的星座，可是工作岗位也按照星座来选，总觉得有点太不严肃了。”小安说。

　　【讨论】

　　工作岗位得有相配的星座吗

　　河南商报记者了解到，在某些招聘单位眼中，就像金牛座的百搭星座是处女座、摩羯座一样，工作岗位也有自己最相配的星座。

　　一位广告公司的HR说，招聘广告设计师、美编的话，他们会更倾向于射手座和天蝎座，射手座乐观，比较喜欢挑战，天蝎座的人通常比较有自己的想法，个性也比较强，这些都是比较适合做设计的。

　　“我们招聘时要求星座，主要是为了初步挑选适合这个岗位的性格，毕竟面试时间比较短，不能真正观察一个人，星座至少能简单代表这个人的性格。”郑州一位电子科技公司的HR说。

　　河南人才交流中心副主任卢宇分析说，虽然星座所属的占卜学在西方是正式学科，但应用于招聘的话，拥有共性特征的同星座人也会有不同的个性特征，所以不能只凭星座来挑选人才，还是要凭技能、才干等来说话。