“河南版”婚产假天数将出炉 参加婚检或奖励婚假

　　婚假产假拟延长 参加婚检或奖励婚假

　　父母年满60周岁生病住院，独生子女或将有护理假

　　关注省十二届人大常委会第二十二次会议

　　本报讯 昨日召开的省十二届人大常委会第二十二次会议，听取并审议了《关于修改〈河南省人口与计划生育条例〉的决定（草案）》。全面两孩“河南政策”新鲜出炉：拟延长婚假及产假天数，拟增加独生子女护理假……诸多和市民密切相关的政策有望出台，5月27日上午，《决定（草案）》有望表决通过。

　　夫妻生育两孩拟不实行审批

　　昨日提交审议的《决定（草案）》中，全面两孩政策在河南正式落地，《决定（草案）》第一条规定：“提倡一对夫妻生育两个子女”，并对要求安排再生育的夫妻，明确了再生育的条件。第二条规定：“夫妻生育第一个、第二个子女的，不实行审批，由家庭自主安排生育，实行生育登记服务制度”，同时对再生育审批的程序、权限和相关要求作了规定。

　　一批抵触规定拟被删除

　　一批不符合实施全面两孩政策内容被删除。这些内容主要包括：与新修改的《中华人民共和国人口与计划生育法》相抵触的内容，如要求生育第二个子女的条件与审批程序，鼓励公民晚婚晚育，对晚婚晚育和放弃生育第二个子女的夫妻进行奖励的规定等。

　　同时，还拟删除夫妻应当接受计划生育服务指导等带有强制服务色彩的内容，如强制终止妊娠、婚前医学检查、生殖健康检查、计划生育法技术服务机构查验孕产妇生育证等，还有相关处罚规定也都被删除。

　　拟延长婚假产假时间

　　根据《决定（草案）》，依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，还将增加婚假；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，再增加产假，给予其配偶护理假；产假、婚假、护理假期间视为出勤。

　　同时，为鼓励公民依法结婚和参加婚前医学检查，借鉴黑龙江省的做法，建议参加婚前医学检查的，可增加婚假等内容。

　　拟新增独生子女护理假

　　据统计，截至2015年12月，我省60周岁以上独生子女父母将近65万人。为了进一步加强对独生子女家庭的奖励扶助，我省此次还特别增加了对年满60周岁的独生子女父母住院治疗期间给予其子女护理假，规定年满60周岁的独生子女父母住院治疗期间，给予其子女每年护理假等。

　　郑州晚报记者 裴蕾 实习生 鞠丰泽

　　各国产假咋休？俄罗斯能休4年多

　　俄罗斯：从3年延长至4年多

　　俄罗斯G20主席爱莲娜·帕丽斯姬娜介绍，俄罗斯是一个低生育率国家，政府一直鼓励家庭多生育，优厚的产假就是鼓励政策之一。据了解，从2014年1月1日起，俄罗斯已将女员工的产假由原来3年延长至现在的4年多。这其中全薪产假140天，包括产前70天和产后70天，这期间用人企业需要全额支付产妇薪水。在休完全薪产假后，产妇可以继续休半薪产假，一直到孩子满一岁半。这期间，产妇可以领取相当于原工资40%的补贴，这笔补贴由国家社会保险基金支付。

　　在小孩一岁半之后，如果产妇还想继续在家里照顾孩子，可以继续休无薪产假，直到小孩满4岁半。这期间雇主必须保留她的工作岗位。

　　印尼：男性没有陪产假

　　“印尼实行的是带薪产假，产妇有三个月的产假。”昨日，印度尼西亚妇女和儿童部部长约哈娜·延比塞说，印尼一直以来都致力于提高女性在经济社会中的参与能力，对于孕产妇有一系列关护政策。她介绍，孕妇从产前一个月就可请产假，但丈夫没有陪产假。

　　她还介绍，在印尼很少出现因为妇女休产假而被公司降职或辞退的情况，如果发生了这类事件，也会有相关部门介入调查和处置，以保护妇女的生产权益。当记者问三个月产假对于产妇是否够用，延比塞笑着说：“我也是孩子的母亲，拿我的经验来看，3个月应该够了。”

　　新加坡：在职母亲减免税

　　新加坡社会家庭发展部社会福利局局长汪美莲介绍，在新加坡妇女可以有16周产假，而且可以和丈夫分享一周产假，用来享受这一段家庭时光，一起照顾孩子。对初为人母的职业女性来说，16周产假之后，孩子依然很小，一边工作一边抚养孩子，也是非常辛苦的事情，需要承担起这个责任。“为了鼓励妈妈继续坚持工作，税务回扣措施还包括在职母亲税务减免，结婚、离婚和寡居的母亲都可以申请，在职母亲税务减免的数目，第一胎是妈妈收入的15%，第二胎是妈妈收入的20%。”

　　为了改变低生育率的现状，政府出台了很多鼓励生育的政策。“除了通过现金奖励和经济补助金，减轻新加坡人生育与养育孩子负担，政府还补助夫妇再受孕及分娩费；加强产假与育儿事假措施，增加父亲育儿假。”

　　日本：产假14周 60%薪水

　　日本内阁府性别平等局局长武川惠子介绍，在日本，女职工可以在孩子出生前休假6周，出生后休假8周，前后共14周的产假。产假期间，产妇可以拿到原薪水的60%。她还介绍，如果产妇生的是多胞胎，产假还可以适当延长。除此，产妇或者她的丈夫任一方还可以选择休一年的无薪育儿假，如果是父母轮流休育儿假，还可以多延长2个月。 华商报记者 张小刚 任娇

　　美国：母亲休不带薪产假12周

　　没有母亲带薪产假一说，只有母亲不带薪产假12周，父亲也同样不带薪，这是所有工业化国家中最短的产假。美国母亲通常的选择是，辞掉工作带孩子两三年后，然后再去找新工作，而她们找新工作并不难。

　　瑞典：16个月带薪产假

　　瑞典法律规定，所有工作的父母每生育一个子女都享有16个月的带薪产假，费用由国家和雇主分摊。其中，前390天的薪水为原工资的77.6%，后90天为固定薪水。为了鼓励父亲参与养育子女，法律还规定，16个月产假中有两个月必须是父亲休。

　　英国：产假一年

　　从2010年4月开始，英国女性产假可以申请52周，即一年时间。产假的头6个星期，母亲可领取90%的工资，以后的33个星期，每周可以领取一定的补助，再以后的13个星期，不领取工资。