“为泡尿”丢工作？男保安酒后“误闯”男厕被开除

　　男保安“误闯”男厕丢了工作？

　　保安称公司不该让女性进男厕方便；公司说保安贪杯自砸饭碗

　　广西新闻网-南国今报记者张锐锐

　　8月20日中午，在柳州市龙城地下商业街担任保安的47岁男子李军（化名），因酒后“误闯”有女性在方便的男厕遭投诉，次日得知被公司炒了鱿鱼。这让李军很是憋屈，在他看来，“男性进男厕方便是天经地义，自己‘为泡尿’丢了工作，完全是公司管理不善造成的”。而对于李军的质疑，涉事龙城地下商业街金瑞物业公司相关负责人回应，李军系因违反“上班饮酒”的规章制度才会被除名，“误闯”男厕并不是主因，“他的工作其实是自己‘喝掉’的”。

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　　“尿掉”工作？ 保安质疑公司公厕管理不善

　　据李军介绍，6月24日，他应聘到龙城地下商业街当保安，双方约定试用期为1个月。然而，到7月24日试用期满，公司仍未与他签订正式劳动合同，他只能以试用身份继续从事保安工作。

　　8月20日下午，自称和朋友“喝了点小酒”的李军，“身带酒气”去值下午班。“值班主管见我喝了酒，就答应给我调休，让我回家休息。”李军说，当他回家途径地下商业街F区公厕时，因内急欲上厕所，被守厕所的工作人员拦下，因为“里面有女人在方便”。

　　“男厕不给男人方便，反而给女人进去，这是哪门子道理？”李军称，由于“人有三急”，他并没有理会守厕所人员的劝阻，硬闯进去方便，“可能该女性在关着门方便，并没有发生‘见光’的尴尬”。

　　然而，次日早晨，李军就接到主管“你不用来上班了”的通牒。李军私下打听获悉，原来自己“误闯”男厕行为被投诉到公司物业，公司领导遂拿自己“开刀”了。

　　“‘为泡尿’丢了工作不值得，这完全是公司管理不善造成的。”李军委屈地表示，酒后上班确实存在过错，但当时自己处于调休状态，下班时间上个厕所引起误会也不至于被“炒掉”。再说，男性进男厕方便是天经地义，“谁让你允许女性进男厕方便的？”

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　　“喝掉”饭碗？ 物业回应系“贪杯”自砸饭碗

　　8月23日上午10时许，记者在“涉事”公厕看到，男女厕紧邻，标识明显。男厕仅有5个蹲位但里面空无一人，女厕外则排起长队。

　　地下商业街男厕能否允许女性进去方便？据守厕所的阿婆介绍，由于商业街厕所“僧多粥少”，且日常人流量女性远多于男性。因此，为充分利用资源，高峰时段在男厕没人如厕的前提下，会允许女性“分流”进男厕，“有时也会发生尴尬事”。至于“李军事件”，阿婆说“不清楚”。

　　李军是否因“方便”犯错而被除名？据保安班一蓝姓负责人介绍，李军系公司的试用保安，此前因为发生过“喝酒上班”现象被警告，所以还没得到正式聘用。8月20日下午，因为发现他再次违规饮酒，所以才建议他调休，“想不到他酒后还闹出‘厕所风波’并被投诉，公司才作出了除名的决定”。

　　“酒后上班是公司明令禁止的，任何人违规被罚只能怪自己。”金瑞物业一洪姓经理介绍，李军正因为屡次违规，公司才决定将其开除，“他丢掉工作完全是自己‘喝掉’的，而不是因为误闯厕所‘尿掉’的”。

　　针对地下商业街“允许女性进男厕方便”的尴尬，洪回应“没有接到反映过”：“如果确实存在类似尴尬，也是如厕硬件条件所限。在厕所设施滞后的条件下，只能加强管理，改善群众‘方便’难题。”

　　金瑞物业开除李军是否合法合规？据一不愿透露姓名的律师介绍，因为李军是试用保安，聘用与否完全是物业公司“说了算”。再者，李军“违规喝酒”明显有错在先，公司借此就完全可以将其开除。因此，广大务工人员务必要签订劳动合同，并严格按照合同规定合法劳动、诚信履职，才能保住饭碗、劳有所得。

　　据悉，针对被开除后的相关纠纷善后问题，李军和金瑞物业尚在进一步协商中。