5000万买个副部级？这位厅官如意算盘怎么打错了

　　那种脱离组织，靠自我设计、攀附钻营的求官之路，最终只能是打碎做官的迷梦。

　　河北省廊坊市中级人民法院近日判决认定，陕西省国土资源厅原厅长王登记受贿折合人民币6624.34万元，被判无期徒刑。有点特别的是，这6000多万的受贿款中，5000万元原拟用于托人跑官。

　　据他的“金主”、神木煤老板高置林复述，王登记曾说：“陕北男人怎么才算成功？当官要当到省部级，赚钱要过十个亿，我离副省级就差一步之遥了。”之后高置林为他买官出了5000万元，王登记则托自称中央退休官员亲戚的“掮客”王登广跑关系。

　　当然，王登记想要的“靠山”终究还是塌了——或者说，“靠山”就从没有存在过。他的违纪违法事实证明，那种脱离组织，靠自我设计、攀附钻营的求官之路，最终只能是打碎做官的迷梦。

　　有道是，攀附个人难晋升，依靠组织得进步。有个道理不用讲，“员”字前面就是“党”。党员干部是党的人，是组织中的一员，不是个体的存在，而是存在于组织之中。刘伯承元帅曾说过：“离开党，像我们这些人，都不会搞出什么名堂来。”事实十分清楚，什么是成长进步的依靠？除了靠个人勤奋努力，最根本的还是靠组织的培养、关心和爱护。

　　党的力量来自组织，组织是党员唯一的最大的靠山。对党员干部来说，把自己置于组织之中是一个原则，也是成长进步的重要保证。离开了组织，个人如无源之水，无本之木，难以立足，无法进步。只有自觉依靠组织，才能把主要精力和心思用在工作上，才能有用武之地，做出突出的工作成绩。如果在个人进步问题上不靠组织，依附个人、依托圈子，甚至把自己摆到组织的对立面，不仅于事无补，而且十分危险。

　　组织是“硬靠山”，成绩是“硬杠杠”，靠组织的力量求发展，以自己的本事求进步，用优异的成绩来说话，才最管用、最牢靠。党员干部只要真诚地把自己摆在组织之中，始终相信组织、依靠组织，无论什么时候都老老实实做人，扎扎实实干事，终会进入组织视野，终会在组织的帮助下成长进步。

　　然而，在一些党员干部中，仍存在不靠组织靠个人，不谢党恩谢私恩，把成长进步寄托在自我设计、攀附钻营上。有的认为“有德才不如有后台”“送钱比干事管用”，整天琢磨人不琢磨事，热衷拉关系、找门路，搭“天线”、抱大腿；还有的沉湎于自我设计，盯着位置干工作，“两年不提拔、心里有想法”“三年不挪动、就想去活动”。

　　搞自我设计、攀附钻营，本质上是搞封建的人身依附关系，与党的组织路线和党管干部原则冰火不容。邓小平同志早就说过：“小圈子那个东西害死人哪！很多失误就从这里出来，错误就从这里犯起。”很多案例表明，进小圈子，表面得利却隐藏危险，眼前风光却埋下祸根。无论是历史上的牛党李党，还是今天的这帮那派，不管圈子有多大，最后还不是落了个“凄凉凉、悲惨惨”、树倒猢狲散的下场？

　　拙诚永远胜于机巧。如果说进步有门路，那就是相信组织、依靠组织；如果说发展有捷径，那就是党性坚强、本事过硬。每名党员干部从入党之日起就要扣好第一粒“政治扣子”，真正把组织作为政治归依，坚持忠于组织、恪守原则，把心思和精力用在提升素质、干好本职上，踏踏实实做事，干干净净为官，靠过硬的本领、突出的实绩、群众的公论成长进步，不搞拉帮结派、歪门邪道。

　　个人关心工作，组织关心进步，一直是我党的优良传统。个人不搞自我设计，而是组织为党员干部成长“规划”；个人不应攀附钻营，而是组织为党员干部进步“搭台”。党员干部集中精力干工作，组织会时刻惦记着、关注着，重要的岗位想到他、留给他。相反，工作不尽职不尽责，跑也没用，要也不给。只有这样，才能打造风清气正、干事创业的成长环境，营造靠素质立身、凭实绩进步的良好氛围。