本报讯（通讯员徐连宗吴朝敏记者刘建）武警上海总队在军队条令条例规定范围内，在中队、大队、支队和总队四级中积极探索和推行部队事务公开，以公开促监督求公正，有效地促进了党风党纪建设和部队全面建设。最近，他们的这一经验在全军推广。

　　　 在公开内容上，总队党委机关着重公开干部选拔任用、工程招投标、士兵考学、经费物资管理使用等15项内容；支队党委机关重点公开干部使用、士官选取、技术兵选配、家属住房分配等20项内容；基层主要公开骨干配备、士兵入党、干部交伙等28项内容。内容确定后，编印成《队务公开手册》，发到班排和干部手中，由大家来监督落实。“三会两栏一网”是该总队队务公开的基本形式。“三会”，即党委（支部）扩大会、官兵代表大会和军人大会，通过召开会议，公开部队建设重大问题和官兵切身利益问题。“两栏”，即经济民主栏和队务公开栏，按照简洁明了的思路，全天候公示官兵普遍关心的问题，并定期更新内容。“一网”，即在总队三级网中设置队务公开网页，随时公开官兵关注的敏感信息。

　　　 四级队务公开机制推行两年来，总队过去存在的超标准吃请招待、超面积分房占房、跑官要官给官等不廉行为得到有效遏制。2001年底干部转业名单确定后，总队将空缺和需要调整的15个正团职岗位、27名候选人名单公示于众，并组织支队级单位常委、总队机关团以上干部进行民主测评，最后总队党委根据民意研究上报名单，确保选准用好干部。士兵考学采取统一组织所有具备考学基本条件的士兵预考，文化考试全程委托上海市考试院出卷、考试和评分，成绩输入电脑，择优参加总部统考。2001年以来，全总队提升使用营团职干部402名，分配家属住房227套，1700多名战士考学，1013名战士转士官，1651名战士入党，完全都按照有关程序公开选拔。同时，有12名因用人失察、管教不力或办事不公开造成后果的干部被追究领导责任，其中5人受到政纪处分，7人扣发1年岗位津贴。