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■马上评论 □二马 ４９岁的管理学硕士、曾任中共交通部党组书记、副部长的张春贤在全国人大常委会第三十次会议中被任命为交通部部长引人注目，更令人一新耳目的是任命理由：张春贤“敢抓敢管，善于处理棘手问题”，“有改革创新精神”，“作风务实，处理问题注意从调查研究入手”，但也存在“有时抓工作过于具体”的不足。任命的理由应该是令人信服的，既充分肯定了这位候任交通部长的优点，也如实指出不足。对于高级官员的任命而言，明确地指出其存在不足并由传媒披露尚属罕见，意义深长。 其一，说明选任的官员是郑重其事的。此“郑重”就在于既看到他的优点，同时指出他的不足。与以往那种对“官员”只讲其好其完美，而避忌其缺的做法大相径庭。因为看人实行“两点论”或习惯说的“一分为二”，就较容易为人们所接受，而只讲“一点论”，或只讲成绩，不讲缺点以“完人”形象出现，人们反倒不那么乐于接受。 其二，说明所选的官员需要公众监督。被任命官员的优点已为公众所知，人们希望其发扬光大。其一些缺点也暴露于世。尽管这些缺点是支流，不影响对其职务的任命，但起码是个不足，需要改进。改进既需要组织帮助，自己努力，更需要群众监督。而“光大”与“改进”都离不开公众的监督。将任命官员的优缺点公布于众也有利于公众监督。 总之，公布候选官员的优缺点既忠实执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，更反映了民意，应该说是与时俱进的体现。 本来，评价一个官员与评价其他人物一样，需要的是实事求是，而不是追求“实事求美”。求“是”，就是“有一讲一，有二讲二”；求“美”，就是夸大其“美”，掩饰其缺。其实，求实尽管讲出了一些缺点，尽管不那么“完善”，但却经得起检验，既教育任命者，也教育其他人。追求“求美”，往往会适得其反。因为事物的发展会遵循一个定律：假的就是假的，伪装的应当剥去。
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