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| 养老保险在私营企业员工中受冷漠 员工主要有四怕 |
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| NEWS.SOHU.COM 2003年10月28日10:13 东北网 |
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东北网哈尔滨10月27日电 前不久，鹤岗市宏益家电广场老板孙洪军要给168名员工上养老保险，没有想到的是，这样的好事却遭到了部分员工的抵制。
如今，这样的现象在企业尤其是私营企业中尤为常见。
是什么原因使养老保险在私营企业里遭到了员工的冷漠？
鹤岗市一家家电公司的一位员工说：“今天遇到了开明老板给我们上保险，可到下一个企业，老板给我们上不上保险不一定，养老保险接续不上，那我个人现在不是白交了？”一家美容院的员工有她另一番看法。她说，参险就得签劳动合同，合同期限一般两三年，自己若遇到好工作想跳槽都很难。而在另一家私营企业，一名员工偷偷告诉记者，老板跟他们说了，若员工想参险，他分文不掏，全从员工工资中扣，他一个月400元工资，全部养老保险金达130多元，交了保险，个人少拿很多钱了。
据记者从有关部门了解，私企员工参险主要有四怕：一怕维持不了现在的生活。一般的打工者工资水平普遍偏低，大部分每月在300至400元，交完保险，所剩更低。二怕保险接续难。一些如餐饮、服务、建筑等企业用工流动性大，若下次做工时保险接续不上，此次的等于白交。三是一些打工者不愿受劳动合同期限约束，担心有更好的工作自己无法及时脱身。四怕私企老板作假，怕参险款实际从员工工资中扣。
目前，养老保险在私营企业的现状已引起有关劳动监察部门的重视。一位业内人士表示，遵守《劳动法》是每一位老板、员工的义务，员工在获得权利时也必须遵守义务。对私企老板参险意识不强、接续难等问题，除劳动部门加大执法力度外，更需要广大员工和全社会的监督，打工者也要珍视自己的权利，争取参险，主动参险，这样才能真正维护自身的权益。 |
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