安徽省砀山县建立三个机制弘扬见义勇为之风
2002年9月6日07:54 法制日报
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解除英雄后顾之忧砀山县建立三个机制弘扬见义勇为之风
本报讯（记者何世建通讯员王鸿任张传民）安徽省砀山县为弘扬社会正气、鼓励见义勇为，为见义勇为者建立奖励、保障和用工优先三个机制，解除了英雄的后顾之忧。
解决好“英雄流血不流泪，见义勇为无悔”的问题，是弘扬社会正气的有力保证。为此，砀山县县委、县政府经过不断摸索，逐步建起了三个机制。
一是奖励机制。砀山县制定了对见义勇为先进人物表彰奖励的具体决定，做到条条兑现。近三年来，全县涌现出见义勇为先进个人21名，县里每年都举行隆重的表彰大会，为见义勇为发表彰通报，组织全县广大干部群众联系实际学习、讨论，而且给英雄颁发一定数额的奖金，以资鼓励。
二是保障机制。为真正解除见义勇为者的后顾之忧，该县积极运作人身意外伤害保险和养老保险，同时设立见义勇为基金，这项活动已坚持多年，形成制度。见义勇为者遇到具体困难时，一经提出或发现，均作为特事特办，快速解决。县粮油购销公司职工胡志刚与正在行凶的歹徒英勇搏斗而负重伤，1996年11月获中华见义勇为基金奖。由于身体状况和所在单位效益不好，胡志刚提出提前退休。县劳动局特事特办，很快解决了胡志刚提前退休和企业拖欠他工资的问题。
三是用人优先机制。砀山县任何用人单位，对见义勇为者都给予“优先”待遇，招聘优先，留用也优先，这已成为一条用人原则。近年来，县政府保卫科和县烟厂保卫科各涌现2名见义勇为先进个人，他们均是招聘人员，在去年考核续聘和今年机构改革裁员时，这四位同志均被单位列为优先保留聘用人员，其中一位政治上要求进步的聘用工人，经单位党支部讨论，还被列入了发展新党员的培养对象。
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