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| 黑龙江公开选拔副厅级领导干部 |
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| NEWS.SOHU.COM 2003年10月22日09:06 黑龙江日报 |
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2003年公开选拔副厅级领导干部和大学领导干部工作，自8月中旬发布公告以来，已顺利完成了推荐报名、资格审查、笔试、面试、考察、拟任用等阶段任务。现将工作情况公告如下：
一、公选工作的基本情况
这次公选共有1162人报名，经审查，符合报名条件的1104人，正式公选职位19个。经过笔试、面试，按成绩从高到低确定了57名同志作为考察人选。为做好考察工作，省委公选办从省纪检委、省委组织部、部分市地和其他单位抽调了60名同志，组成10个考察组，分别由副厅级领导干部任组长，利用一个月的时间对考察人选进行了全面考察。各考察组严格按照规定程序，采取考察预告、民主测评、考察谈话、找生活圈和有关干部群众了解情况、家访等形式进行考察，并委托审计部门对有关人员进行经济责任审计。这次考察更加注重实绩，更加强调以事看人，通过具体工作来观察和评价干部的德、能、勤、绩、廉等现实表现。与以往不同的是，这次考察实行了全程量化。一是量化民主测评结果，将干部群众对考察对象的评价意见，按统一确定的计算方法计算出民主测评分；二是量化领导经历和学历学位分，将考察对象的任职年限、学历学位等指标进行量化，按统一标准计算分值；三是量化考察意见，采用各考察组全体成员投票的方式，根据考察情况对考察人选进行打分，汇总后形成考察组意见分；四是量化考察结果，将民主测评分、领导经历和学历学位分、考察意见分按照2：3：5的权重比例综合计算，形成考察成绩；五是量化综合成绩，将笔试成绩、面试成绩和考察成绩按照3：3：4的比例计算形成综合成绩并排出顺序。
为充分体现公开、公平、公正原则，这次公选的所有关键环节和程序，都有纪检监察部门和公证部门参与。
这次对18名拟任人选进行了公示，个别职位的拟任人选需履行有关程序，暂不公示。
二、19名拟提任人选综合情况分析
从19名拟用人选综合情况看，有以下几个特点：一是知识层次比较高。19名拟任人选，全部是大学本科以上学历，其中，研究生以上学历的8人，占42．1％；具有硕士学位的5人；具有博士学位的2人。具有副高级以上专业技术职务的12人，占63．2％。其中，正高职有3人。二是年龄结构比较合理。19名拟任人选，平均年龄42．2岁。其中：最大年龄50岁，最小年龄38岁；40岁以下的3人，4045岁的13人，4650岁的3人。三是工作阅历比较丰富。19名拟任人选，担任正职的17人，担任副职的2人，均具有一定的领导经验和工作阅历。其中，地厅级后备干部10人，占52．6％。四是覆盖面比较广泛。19名拟任人选，来自省直机关的10人，占52．6％；来自市（地）的有4人，占21．1％；来自高校的2人，占10．5％；来自党干校的3人，占15．8％。有非中共党员干部1名，女干部2名，少数民族干部1名。
省委公开选拔领导干部办公室
2003年10月21日（黑龙江日报） |
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