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调查显示：台湾女性上班族认为公平升迁最重要
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2002年12月19日14:56 中国新闻网
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中新网12月19日电 一○四人力银行与ELLE杂志今日公布“女性梦想职场调查”，选出女性在工作场所中的十大梦想条件。调查显示，台湾女性上班族在职场上最在乎的就是公平的升迁机会，其次是工作安全与在职进修的机会。
据台湾中国时报报道，女性上班族最重视哪些事情呢？很显然的，阻挡公平升迁机会的“玻璃天花板”还是让女性很在意。有九17.5%的女性上班族认为“不因性别而影响升迁机会”重要或非常重要。有趣的是，学历愈高的女性，似乎在职场上的企图心也愈高、愈关心公平升迁的问题，而拥有硕士以上学历的女性，更是“百分之百”认为这是一个重要的议题。
人身安全，则是女性第二关心的议题。有97%的女性上班族认为“女性员工夜晚加班的安全照顾”重要或很重要，而95.4%也认为公司应该“厕所安装防偷拍、警铃设备”。
根据一○四人力银行的统计，二○○二年的男性社会新人的平均薪资为三○三六八元，但是女性的社会新人起薪却只有二五五三五元，为男性的84%，两者相差约五千元。但调查显示，虽然女性的起薪明显较低，但是女性还是比较重视公平升迁机会，认为同工同酬重要或很重要的比例为八成九，在所有议题中排名第七。
另根据一○四人力银行的观察，自愿参与在职进修的上班族中，女性占了六成、男性只有四成，显然女性比较重视进修、成长。而调查也显示，“在职进修机会”也是女性上班族第四关心的议题。
女性上班族也票选了八家最令她们向往，符合女性需求的企业，分别是中国信托、IBM、Avon、台积电、台湾赛门铁克统一超商、智邦科技与六和汽车。
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