北京奥组委招聘举行面试口试力求公正公平与公开

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	北京奥组委招聘举行面试口试力求公正公平与公开

	2002年12月9日16:06　中国新闻网

　　中新网12月9日电 12月7日、8日两天，北京市奥组委举行了首次招聘的专业面试和外语口试，共有241人参加考试角逐56个职位。公正、公平、公开的奥运精神在首次招聘的面试中得到了充分彰显。

　　据中国体育报报道，外语口试时间为15分钟，专业面试时间为20分钟。在专业面试中，每个职位的评委团由招聘职位的负责人、相关专家等7位考官组成，而每一职位的面试考生不过5名。为了充分体现公平性，每个职位考生参加的20分钟专业面试考题相同，评分标准也相同。奥组委监督委员会还对招聘全过程进行监督。

　　据悉，专业面试采取的是结构面试的方式，主要测试应聘人员的专业知识水平和招聘职位所要求的业务工作能力，因此在各项测评要素中，专业知识和业务能力占有较大比重。同时，通过面试，还要考查应聘人员的思想水平、思维表达能力和仪表气质等方面素质。考试成绩将很快公布，每个职位面试成绩前3名人选将进入多种方式的考查考核。明年1月中旬北京奥组委将确定聘用人选。

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