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| 从郑州旅游学校就业率多年实现100%得到的启示 |
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| NEWS.SOHU.COM 2003年03月10日07:35 河南报业网-河南日报 |
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本报记者 周岩森
不久前，记者在郑州旅游学校采访时得知，虽然距离毕业生就业还有4个月的时间，但该校的730多名应届毕业生却早被“抢购一空”，一些企业甚至对明年的毕业生也下了“订单”。
在当前大中专学生求职压力普遍比较大、职位竞争日益激烈的情形下，郑州旅游学校毕业生何以一路走俏、连续多年实现100％的就业率？从他们的经验中，我们也许可以得到一些有益的启示。
职业教育前景广阔。近年来，郑州旅游学校在办学过程中，始终注意使人才培养与市场需求充分接轨，他们先后扩大了导游、饭店服务与管理等热门专业的规模，设置了旅游英语、电子商务等新型专业，停办压缩了一批如无线电等供大于求的传统专业。实践证明，职业教育完全可以大有作为。
把学员培养成真正有一技之长的实用人才。职业教育就是要直接为经济建设培养应用型人才。本着这一原则，郑州旅游学校特别注重学生实际能力的培养，借鉴瑞士洛桑学院“三明治”式教学模式，即学生在校先进行一年半知识学习和技能训练，接着到饭店中顶岗带薪实习一年，最后半年回校学习、总结与提高，按照这一模式培养出来的学生，不仅有良好的文化素质、专业理论，而且职业素质、专业技能特别高。目前，这一模式被国家旅游局认可并在全国旅游学校推广。
合理调整人才培养结构。先进地区的劳动力人才结构是“鼓型”，初级工占15％，中级工占50％，高级工占35％甚至40％以上，我省的劳动力人员结构是典型的“金字塔型”，最大最底层的部分是非技术人才。有专家指出，未来3年，我省必须通过职业教育培养200万从业人员，才能改变这一状况。由此可以看出，调整我省人才培养结构、加大职业教育的力度，使教育和产业不再脱节，已成当务之急。 |
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