人民网北京9月4日讯 五年来，各地工会纷纷实施群众性经济技术创新活动，其间涌现了不少创新能手和创新示范岗，上海、天津、安徽、河北、四川、福建、浙江、山东、江苏、江西、陕西等11省先后制定了“创新工作意见”和奖励办法，从制度上保证工程顺利发展，有利地促进了当地经济的发展。

　　浙江省在非公制企业中开展创新活动，逐步建立非公制企业“创新活动”的考核、激励机制。福建的厦门、福州、泉州和浙江金华等沿海地区的非公有制企业合理化建议、练兵活动也取得一定的经验。尤其是浙江金华市总工会在非公有制企业开展经济技术创新“十个一”活动。即学习一门新技术、提出一项合理化建议、创造一项最佳操作法、推广一项新工艺、刷新一项新记录、采用一项新管理方法、开发一个新产品、转化一项科技新成果、攻克一项技术难关、参加一次技术比赛的 “十个一”活动。对于创新成果参与和分配，浙江金华市对职工的创造发明和新产品开发成果，可作为技术入股参与生产要素的分配，作为工资平等协商的条款写入集体合同。

　　鉴于开展创新活动需要职工综合素质的提高，福建、上海、天津、安徽、江西、山东等省围绕职工素质做了大量工作。福建制定《2002年实施职工素质工程考核细则》，对各设区市进行量化考核。每年全省各地都开展多种形式的“技能月”活动。每年都有110多万职工参加技术培训和练兵比武活动，有18万职工参加了技能鉴定。2001年上海颁发了推进职工素质工程意见，到2005年未，200万职工拥有计算机基础知识、信息技术、实用基础英语和法律知识的有关证书；100万职工技术水平上一个等级；50万职工拥有第二技能。

　　五年来，劳动竞赛、合理化建议、技术攻关、技术革新、发明创造等活动，也在基层开展得轰轰烈烈。天津市职工提出合理化建议193.71万件，实施近110万，创效益 12.29亿元。四川劳动竞赛参赛职工1505万人(次)，创经济价值90.32亿元。提合理化建议和技术改进项目446.6万条，采纳287.5万件(项)，节约和创造54.7亿元。福建省职工实施合理化建议40万件，技术革新1.2万项，实施技术攻关8000项，推广新技术7900项，推广先进操作法4036项，选树创新能手4万多名。陕西省职工提合理化建议和技术改进项目完成25150项，实现可计算经济效益206080万元。组织职工经济技术创新优秀成果评比，301获奖成果，实现可计算经济效益51230万元。河北省职工提出并实施合理化建议350万条，创出较大经济技术创新成果42000多项，创新示范岗780多个，带头人1000多名。（王丹）