山西劳工在苏里南被骗 中介公司过失违约要赔偿
2002年7月8日09:52 中国新闻网
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中新网太原7月8日消息：轰动一时的山西赴苏里南劳工劳务纠纷案近日有果：太原市中级人民法院一审依法判决被告中交远国际技术合作公司山西分公司赔偿原告20名劳工出国费用及违约金。
据法制日报报道，1999年9月27日，山西32名建筑工人与中交远国际技术合作公司山西分公司(下简称交远山西分公司)签订了为期3年的《出国劳务合同》。每名建筑工人向交远山西分公司交了律师签证费、管理费、单程机票费等3.5万元。约定由交远山西分公司将工人派往苏里南共和国，在海南省桂金发展集团苏里南有限公司(下简称桂金公司)从事建筑工作。后交远公司又经一中介机构牵线，同桂金公司签订了集体聘用劳务合同。合同规定工人在苏里南实行定额计件工资制，达到定额，月工资不少于720美元。
同年10月31日，32名工人辗转来到苏里南。但桂金公司违反集体聘用合同，出现住宿条件简陋，工作环境、工作条件极差的情况。让30多人挤在一间不足100平米的简易平房内，床下长着草，蛇、虫经常出没，几乎吃不到青菜，许多工人患上了疾病，又缺医少药。施工是手工作业，没有安全设施和防护用品。工人每天工作达14小时，每月只能挣200美元，且不能按时发放。
后在中国驻苏里南大使馆帮助下，这批工人才被解救回国。2001年11月，因交远山西分公司承诺退赔工人所交费用未足额支付等原因，阎贵有等20名工人将交远山西分公司告上了法院。
法院开庭审理后认为，交远山西分公司与32名劳工所签合同并非劳务合同，而是特殊的职业中介合同，该公司在与境外雇主签订合同前，对境外雇主了解不够，致使工人在境外饱受磨难，合同无法履行，其虽无主观上的故意，但有考察不全面的过失，已构成违约，应按合同约定承担违约责任，即赔偿原告每人违约金2.5万元，另再赔偿原告每人1万元出国费用。
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