军转干部要做公务员先考试
2002年7月25日12:37 南方网-南方都市报
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军转干部要做公务员先考试
安置工作引入竞争机制，４３０余名转业干部为历年最多
本报讯 （记者李斌）记者从昨天召开的深圳市军队转业干部安置工作会议上了解到，今年，深圳市接收的团以下军队转业干部人数为４３０余名，为历年来最多。深圳市一方面将采取多种措施妥善安置这些转业干部，另一方面仍会把竞争机制引入到安置工作中，营职以下军转干部必须通过考试的方式确定自己转业后的职位。深圳市为此将专门组织一场针对３００余名营职以下军转干部（含科级以下文职干部和技术十级以下的专业技术干部）报考深圳市国家公务员工作的考试，报名工作将于８月２日开始，考试于８月９日举行。
据介绍，今年广东省下达深圳审核接收的团以下军队转业干部名单是４３０名，随调配偶７名。深圳市人事局局长陈安仁说，在全国、广东省军转干部安置数量呈下降趋势的情况下，深圳市的安置人数却出现增长，充分显示了深圳的吸引力。
陈安仁说，虽然具体指标现在仍未下达，但深圳市今年军转干部的去向已初步确定为公安、检察院、法院、司法及城管等部门。他介绍，今年的军转干部公务员考试科目为《行政职业能力倾向测验》，题量大，客观题多，侧重考察军转干部的综合素质、基础知识、知识面等。人事局此次提出的口号是“复习无效”，考生仅凭考前突击是无法脱颖而出的。
与面向社会招考公务员相比，军转干部报考公务员的条件进一步放开，在身高及年龄等方面都适当放宽了要求。陈安仁说，对于未通过考试的营级以下军转干部，深圳市人事部门将统一分配至一些事业单位及效益好的企业。
陈安仁在会上建议，由于特区内外的公务员待遇现已基本一致，岗位也可经常轮换，所以军转干部应该根据自己的特长来报考职位，而不必考虑其它因素。技术干部则最好去往卫生系统，既可发挥其特长，其待遇也可与职称挂钩。他表示，尽管今年安置军转干部的人数为历年最高，但安置质量仍会比去年有所提高。
此外，记者还注意到，此次深圳事人事部门还增加了一个规定：从２００３年起，上年度转业不服从组织分配、返回部门再次移交的转业干部不许报考国家公务员。
他们是人才不是包袱
李德成指出部队专才加入地方可提高深圳治安水平
本报讯 （记者李斌）在昨天举行的深圳市军队转业干部安置工作会上，深圳市常务副市长李德成对今年的军转安置工作作出了具体的部署。他指出，军转干部是一支有巨大开发潜能的人才群体，是国家经济建设的生力军。深圳将根据军转干部人才资源的特点，充分发挥他们的特长，妥善安置军转干部。
李德成说，在深圳存在这样一种情况：一方面这里的驻军军种多，特种人才多；而另一方面，现在深圳的公安干警有１·２万人，但社会治安状况总体水平却并不高。现在，深圳每年安置的军转干部都有一部分进入公安系统，将来是否可以将军队中更多的治安人才引入到公安、保安队伍中来，这对提高深圳的治安水平将起到重要作用。他举例说，最近，深圳市公安部门添置了两架直升机，飞行员这样的技术人才在部队中就不乏其人。
李德成要求各级政府，企、事业单位，不要将军转干部当成包袱，而要当成人才资源，加以更好地开发利用。各级政府部门，企、事业单位要采取一切措施，将他们安置好。
据了解，按照计划，深圳市拟于今年８月底前做好计划分配军队转业干部的分配工作并发完报到通知，自主择业军队转业干部的报到工作同时进行。整个安置工作将于９月底完毕。图：
军转干部要成为国家公务员还得先过了考试关，不过深圳为妥善安置他们已做足了工作。 本报记者 范舟波 摄
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