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韩国求职出怪事——高学历者隐瞒真实学历
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2002年12月1日15:39 北京晨报
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晨报讯 在中国的招聘会上，学历越高，求职成功的几率就越大，企业也往往更喜欢高学历者。但在韩国，最近却出现了完全相反的现象，高学历者“滞销”，低学历者抢手，甚至出现了许多高学历者在求职时隐瞒自己真实学历的怪事。
韩国《中央日报》11月29日在报道时援引一家招聘信息网站的调查结果，在接受调查的已取得国内外硕士、博士学位的1326名高学历者中，31％的人承认为获得就业机会，应聘时隐瞒了博士、硕士学位或已取得的高级专业资格。80％的人认为“就业很难”；66％的人说没有想到高学历反而成为找工作的障碍。
韩国企业不喜欢招收高学历者是出现这一怪现象的原因之一。这家招聘信息网站对195家企业进行了调查。调查结果显示，85％的企业说，他们不会给高学历求职者加分，而且承认他们愿意在大专或职业高生中招聘新员工，因为这些人的薪水标准相对较低，而且也具有一定的专业知识，上岗后很快能成为企业的骨干。与高学历者工作难求形成鲜明对比的是，在韩国，低学历者反而供不应求。据报道，随着1997年亚洲金融危机时入学的大批硕士、博士学历的毕业生涌入社会，高学历者就业竞争几近达到白热化的程度，其供求比例仅为30至120比1。据报道，现代起亚汽车集团计划招聘400名员工，应聘者中有博士学位的毕业生104名、硕士学位毕业生3167名，此外，还有本科毕业生22000多人。其他一些大的企业集团的招聘情况也大致如此。而相反，招聘高中以下低学历者的建设工地、服务业等部门的招工办公室却门前冷落，令这些部门非常头疼。
在韩国，一些高学历者宁愿饿着肚子也不愿意在建设工地、餐饮业等服务部门工作。（金泰根）
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