市人事局相关负责人称“差别”待遇有积极导向

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	市人事局相关负责人称“差别”待遇有积极导向

	2002年12月1日09:43　长江日报

　　就烽火通信实行“差别”待遇的作法，市人事局工资福利与退休处负责人认为，这有积极导向作用。

　　该负责人解释，机关事业单位的工资，国家有统一标准，只要是国家承认学历的大学毕业生到机关事业单位，其工资待遇都一样，这一规定从上世纪50年代沿用至今。企业定薪则是一种企业行为，外界不能干涉。以前只有少数人能上大学，大学生奇货可居；如今大学教育趋于平民化，大学生多了，用人单位有了可挑选的余地，也就可开出不同“价码”了。

　　这位负责人认为，“差别”待遇承认知识的价值，是尊重知识的表现，它打破了一些人不求上进、吃“大锅饭”的想法，非首选大学的学生应面对现实，变压力为动力。

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