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忽视档案更新恐遇麻烦
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2002年10月28日01:13 辽沈晚报
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本报讯 见习记者关雪莲报道 昨日，记者从沈阳市人才市场获悉， 近年来，部分大学生不重视档案的及时更新，致使市人才中心代管的档案中很多已经被档案主人不闻不问。对此，沈阳市人才中心主任助理郑海东表示，档案不能随意丢弃，现在对档案的不重视很可能导致将来遇到麻烦。
这些档案为何无人问津
据了解，许多往届毕业生早已找到工作却未到人才中心办理档案托管手续，有些四五年前的毕业生“消失”多年后突然到人才中心来查找自己的档案，甚至有些80年代毕业生的档案至今无人问津。
导致这些档案久无人问的原因很多。目前，一些非公有制企业没有管理档案的权利，他们要委托人事部门代管。另外，大学生毕业后自谋职业者不占少数，一些暂时没有找到工作单位的毕业生将档案留在了学校，甚至在找到之后也置档案于不顾。按照今年年初国务院下发的文件规定，毕业生未找到工作可将档案由学校免费代管2年。满2年后，根据学生原户口所在地将其档案寄往当地人才市场。由于毕业生对档案的不重视，在人才中心经常会发现联系方式早已无效的档案。
人与户口和档案不可分离对部分人来说已经成了过去的事情。现就职于沈阳市某外企的张小姐对记者说：“我不知道自己的档案现在放在什么地方。毕业之后换了很多工作，先和朋友合作做了点生意，然后在一个软件公司待了半年，现在又在外企做管理人员。对我们这一代人来说最重要的就是给公司干活，老板给你相应的报酬，档案好像并不能起到什么作用。”
档案究竟是否可有可无
个人档案的作用虽然较以前有所淡化，但并不是没有用了。根据《流动人员人事档案管理条例》规定，将人事关系及档案交给各级政府人事行政部门人才流动管理机构保存的人员，才能享受应有的待遇，比如保留原有身份、工龄连续计算、国家规定的档案工资调升等等。
郑海东告诉记者，毕业生出国审查、职称评定、结婚都需要用到档案，另外档案还涉及到失业保险、医疗保险等国家强制推行的福利政策。对个人来说每年对档案内容进行一次补充是最为合适的，同时希望这类档案的户主尽快对档案重视起来，非公有制企业员工的档案可以由人事部门代管。
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