择业如择偶、求职如求婚、招聘如招亲
2002年6月15日02:45 人民网
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有人戏谑，时下择业如择偶、求职如求婚、招聘如招亲。细品之下，此言挺有几分道理。
常言道：老婆总是人家的好。原先千拣万挑定下的人，一旦到手，“同桌吃饭同床睡”，便会“发现”出她的种种不足。美不及张三妻，贤不及李四伴，勤不及王五偶，浪漫不及赵六侣……于是，悔意顿生，直怪自己选择失误。择偶如此，择业又何尝不是这样。寻求职业的人、尤其是初涉职场的年轻人，对职业总有这样那样的美好设想，即总会有一定的职业理想。但是在如今供大于求的劳动力市场中，理想的职业确实越来越少，加上求职者的迫切心态，择业的盲目性越来越大而满意度越来越低。纵然是原先尚觉满意的职业，一旦确定并从事一段时间后，许多人还会生出悔意，这山望着那山高，比报酬、比舒适、比体面……真是吃一行厌一行。
就业后感到本职工作“不如意事常八九”的人，或是早就忘了求职时的艰辛。想当初，为了求到一个职业，可真是想尽千方百计、历尽千辛万苦。面对对方提出的种种条件，拼命地对照着严格要求自己，不敢说半个“不”字，一心只想求得对方的赏识。否则，功亏一篑，眼睁睁地看着已选好的职位被别人掠走，岂不冤哉？这恰似求婚。恋爱到了谈婚论嫁的阶段，便只得硬着头皮去“闯关”。先是对方要矜持作态，考验你的诚心、耐心；再是对方的父母要“漫天开价”，检验你的财力、耐力。此时，求婚者往往只得笑脸相迎、百依百顺、唯唯诺诺，想尽办法、动足脑筋，一道坎一道坎地迈过去，以期早日成功地求到心上人。实际上，比比先前的艰辛，谋到了职业的人没有理由不珍惜来之不易的那份工作。不过，犹如夫妻有“婚变”，已经就业的人往往要“跳槽”。而且，随着择业观念的不断更新，“从一而终”的现象已越来越少见。
而最相似的一个“如”，当数招聘与招亲了。招聘一词，本来就由招亲、聘亲中延伸、借义而来。看看眼下某些单位招聘人才的情景，其与招亲最相似处便在于怪招迭出。招亲自古有之，方法有金銮对策、校场比武、绣楼抛球、后园私订，等等。稀奇古怪的便有如苏小妹三难新郎、小秋香三笑唐伯虎、乔太守乱点鸳鸯谱……而当今有些单位的招聘，其招式之怪肯定令人叫绝。招聘时看面相、验血型、查生肖、问姓氏的早已让人见多不怪，看背景、排关系已如过去查成份、吊档案一样显得十分必要。更酷的，有面试时看吃相、让求职者学说梦话、突然放狗进来试探胆量等办法，令求职应试者防不胜防。倘若苏小妹、唐伯虎等有知，她（他）们肯定会自愧不如。
择业如择偶，总是后悔多；求职如求婚，总是艰辛多；招聘如招亲，总是法儿多。求职场上的人们，唯有掌握了一定的技巧，才能应付自如。不过，顶顶要紧的，还是要有一颗平常心。择业目标不能太高，因为期望越高失望往往越大；横向比较不能太多，因为寸有所长尺有所短；求职之心不能太急，因为心急喝不下热粥；应聘过招不能太慌，因为忙乱易出错，面对怪招只能是无招胜有招，只要有较好的综合素质、较强的心理自制能力，“过关斩将”总不在话下。做事如做人，万物同理。虽然表象各异但是实质相似，求职顺当与否，往往就在于对此的悟彻程度如何。
（网友：李坚锋）
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