| |
冰城妇联“鸟式就业”创出新路 百余人走上新岗位
|  |
| | |
2002年12月12日08:53 新华网
| |
|
新华网哈尔滨12月12日电（记者 王茜） 哈尔滨市妇联家庭服务中心针对下岗失业人员多，就业渠道窄等的特点，自今年7月起开始实施“鸟式就业”方式，目前，已有近百人通过这种方式走上了新的岗位，收入也比以前多提高了200多元。
据了解，“鸟式就业”是近年盛行于国际的一种就业方式，从业人员要具有较强的劳动素质，一专多能，能适应不同工作岗位的技能要求，及时在市场缝隙中捕捉到商机。
今年46岁的家政服务员王延玲是哈尔滨市运输公司的下岗职工，到妇联工作已经一年多了。开始只做计时服务，但由于季节性的限制，每月收入比较低。实施“鸟式就业”方式后，她利用业余时间开始从事家宴、配送等工作，现在每月已收入已达到1200元。
据哈尔滨市妇联家庭服务中心主任景平介绍，随着人们择业观、就业方式的变化，家庭服务已不仅限于农村的剩余劳动力，越来越多的下岗女工也走上了家政服务的岗位。受其季节性的限制，某些岗位在淡季时，出现了供大于求的局面。对此，哈尔滨市妇联积极开展外延项目，向求职者提供营销代理、蔬菜配送等工作岗位，并定期组织相关专业人士对将上岗的工作人员进行技能培训，以提高劳动者的职业素质和岗位技能素质。
景平认为：“家庭服务不能只局限于做‘家'的文章了，应该更多地拓展外延业务，这样才能适应市场变化。”
黑龙江省社会科学院社会学所所长赵瑞正指出，这种“鸟式就业”方式顺应了在经济快速发展条件下，社会多样化的需求，吸纳大量的就业人口，为下岗人员提供一条就业的新路子，同时这种季节性、临时性的就业模式，能适应部分求职者的就业需求，有利于促进劳动就业形势的改变。（完）
|
| |
|
Untitled Document
|
