最大限度地吸引人才 北昆改革凭“玩意儿”吃饭
2002年7月31日15:29 千龙新闻网
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北京日报 7月30日下午，刚刚从意大利演出归来的北方昆曲剧院青年演员魏春荣，来不及倒时差，就赶到了“2002北昆专业人员聘任考核”的现场。进入北昆14年，已届而立之年的她还是三级演员，而她自信自己已经具备了向一级演员冲刺的实力。所以，她大胆将自己2002年竞聘的职位定在了一级。正在北昆内部进行的轰轰烈烈的改革，让魏春荣和她的同伴们都感到很兴奋。 去年5月，昆曲以全票通过被联合国教科文组织列入“人类口头及非物质遗产”名单。今年，北京市文化局对所属北方昆曲艺术剧院进一步加大扶持倾斜力度，仅在职人员经费一项每年就达600万元。社会各界的关注给昆曲的发展注入了新的动力，同时也对昆曲的发展提出了更高的要求。
北昆院长刘宇辰说，我们改革的目的就是要最大限度地吸引和留住人才，通过“多劳多得，少劳少得，物竞天择，优胜劣汰”的原则，使那些真正热爱昆曲艺术的高水准人才，能够在充分施展自己才华的同时，得到相应的回报。据悉，此次剧院从中层干部到演员队、乐队、舞美队，全部采用自由申报级别的方式，不仅二级演员可以申报一级，就连四级演员也可以申报一级。经过专家组成的评委会现场考核，再经过文化考试，只要有真“玩意儿”，就将被破格任用，并享受相应的高级别待遇。为了体现考核的公开、公平、公正，他们从院外甚至是外地请来了评委，十余位评委中，北昆的自己人仅占了三位。评委们带给演员的不仅有现场考核的成绩，还有对个人艺术特色短长的评定。通过归行归路，为剧院今后的建设发展把脉出方。 改革给剧院带来了前所未有的练功热潮。剧院所有的排练厅必须事先按小时预约登记才能排得上；演员在地表60摄氏度的水泥地上练着真砍实凿的硬功夫；剧院内外笛子、唢呐之声不绝于耳，一派繁荣……梅花奖得主史红梅说，剧院的改革让我们看到了希望！ （本报记者贾薇）
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