台湾业内人士撰文称：两岸人才交流乃大势所趋
2002年7月2日09:19 中国新闻网
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中新社香港七月一日电 针对台当局对两岸人才交流处处设防的局面，台才库人力资源顾问公司总经理杨朝安在台湾媒体发表文章指出，两岸人才交流乃大势所趋，人力不通，台湾前路难行。
杨朝安认为，近日，上海浦东百大企业香港征才活动，引起了台湾人才第三波西进热，也引发台湾中介业者向大陆发展的争议，过去社会都只关切台湾产业西进问题，在大陆市场快速发展之下，台当局如今也要面对服务业西进的现实。台某些人力银行挑战台湾法律的灰色地带，为大陆企业征才牵线搭桥，只是业者无奈地反映生存压力罢了。
据悉，日前台“劳委会职训局”对媒体表示，依现行规定，台湾人力中介公司可以中介台湾人民到台湾以外地方工作，也包含大陆在内，但是采许可制，在当局尚未同意之前，人力中介公司不得接受大陆业者委托于台湾地区进行招募工作，如果违法将处以三十万到一百五十万元新台币罚款。
杨朝安在文章中指出，主管机关这样的表态，对问题的解决并无帮助。人力业者朝大陆发展，固然是着眼于商机无限，但也是趋势使然。
杨朝安所指的趋势即为大陆经济发展全球一枝独秀，两岸经济交流加快，空间不断拓展。据统计，去年，大陆新批台资项目四千两百一十四个，较上年增长百分之三十六，合同台资金额六十九亿一千四百万美元，增长百分之七十三点一，实际投资金额二十九亿七千九百万美元，增长百分之二十九。今年以来，台湾高科技、金融、医药等行业加快了投资大陆的步伐，这一切，自然产生对人才的大量需求。
面对大陆广阔的人才市场需求，台湾人力业者呼吁台当局不仅要通商、通邮、通航，还要“通人”。首先，人才的流动，不受政治干预，尤其加入世界贸易组织之后，台湾人才市场应该更开放；其次，让人才向大陆发展的现象浮出水面，人才地下流动，本身就是一件不正常的事；再者，改变两岸单向的人力流动，而成为双向人才流动，这才是让岌岌可危的台湾产业继续生存发展的重要作法。
台湾人力业者表示，人力中介未能正常向大陆发展的问题，仍然是当局两岸政策不当所引发，它只是再次反映出政策制定与实际状况的差距。三十年来台湾经济的发展一直都是民间企业跑在当局政策之前。世界运转的节奏完全由市场决定，台当局如果一再拖延、迟疑，台湾终将被潮流所吞噬。
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