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| 港府将加快处理公务员勒令退休程序 本月底推行 |
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| NEWS.SOHU.COM 2003年02月08日08:52 中国新闻网 |
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中新网2月8日电 为处罚工作表现长期欠佳的公务员﹐港府决定加快处理公务员勒令退休程序﹐由以往最快一年缩短至三个月。计划适用于所有公务员﹐最快可于本月底推行。
据香港大公报报道，公务员事务局局长王永平表示﹐新措施和政府的“瘦身”计划无关﹐只是希望通过计划更公平地奖罚不同表现的公务员。
根据新措施﹐日后政府各部门首长每年撰写员工的考勤报告时﹐需要清楚写明员工过往一年的工作表现﹐以及向公务员事务局建议哪些员工工作欠佳﹐需要勒令退休。同时报告并需要说明这些员工过往一年曾接受过有关部门起码一次警告但没有改善的问题。局方收到报告后﹐会在3个月内处理有关建议﹐包括会见员工﹐听取他们的解释﹐并决定是否要求有关员工勒令退休。至于表现一般﹐但又不至于勒令退休的公务员﹐港府则会暂停他们的增薪点。
公务员事务局局长王永平解释称﹐政府一向有实施员工考勤报告制度﹐但许多部门部长填写报告时﹐却模糊不清﹐往往和事实有距离﹐以致局方处理表现欠佳员工的个案时﹐难以作评估﹐需要长期的观察﹐甚为浪费时间。有见及此﹐政府将最快于本月底推出上述新措施﹐希望惩罚一些工作表现长期不佳的员工。
王永平强调﹐新措施和政府早前推出的自愿退休计划无关﹐只是希望建立一套公平的考勤制度﹐有效管理公务员。但他相信﹐大多数公务员的工作表现并不差﹐新做法不会令太多公务员退休。
他表示﹐公务员事务局将于本月内草拟有关通告﹐并咨询各公务员团体意见﹐若果获得接纳﹐局方将于本月底向各部门发出指引﹐清楚表明政府改善惩罚表现不佳员工的程序。
公务员事务局资料显示﹐2001至2002年度﹐共有5名公务员因表现欠佳被勒令退休﹐2002年1月至10月则有6人。
另一方面﹐公务员事务局又会推出一系列奖励计划﹐鼓励工作表现良好的公务员。措施包括增设公务员事务局局长优异服务奖﹐以及增加员工嘉许状数量﹔另外﹐凡公务员为政府提出一项可以节省100万元支出的建议﹐便可获得3万元奖金。相比过往公务员提出节省10万元开支建议﹐已可获得15000元奖金的措施奖金。 |
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