明令禁止虚假招聘广告
2002年9月29日11:17 南方网-南方都市报
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南方都市报 明令禁止虚假招聘广告
有关条例下月实施，将使人才市场走向诚信
本报讯 （记者李斌）在今年１１月３０日前，深圳现有的人才中介机构务必到市人事局、市工商局办理重新审核登记手续。１２月全市人才中介服务人员须参加人才中介服务资格考试。这是记者昨天在《深圳经济特区人才市场条例》颁布实施新闻发布会上获悉的。为了提高条例实施后人才市场的诚信度，深圳市人事部门将采取一系列措施，其中重要的一条是对虚假招聘广告明令禁止。
新条例突出诚信理念
据介绍，目前，较完善的人才市场体系已经在深圳初步建立，但人才市场在发展中也存在很多问题，如非法中介屡禁不止，假学历、假证书泛滥等严重扰乱了整个市场的正常秩序。而有的新生事物，如猎头、人才租赁、转让等业务则由于没有法规保护而得不到良好的发展。今年６月２６日，深圳市人大常委会审议通过了《深圳经济特区人才市场条例》，条例将于１０月１日起正式实施。作为深圳第一部人事人才方面的法规，它对人才市场上的招聘、应聘、人才中介服务等行为进行了全面规范，并开创性地对人才租赁、转让以至猎头公司等也作出了规定。
在昨天的新闻发布会上，深圳市人大常委会副主任张余庆指出，条例的一个亮点就是突出诚信理念，对虚假招聘广告、欺诈合同等市场行为进行了明令禁止，它是深圳在诚信方面最具体、最完备的一部法规。
１２月前不再新设中介
深圳市人事局局长陈安仁表示，为了贯彻条例，提高人才市场的诚信度，下一步，人事部门将对在人才市场活动中进行欺诈或者弄虚作假的单位或者个人建立起信用记录制度，对他们的诚信状况记录存档，并定期公布。此外，人事部门还会建立人才统计指标体系，定期发布人才供求预测，引导人才的有序流动，促进人才的合理配置。
据悉，根据条例中“申请设立人才中介机构的条件之一是要有５名以上具有大专学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员”的规定，深圳事人事局初步拟定于今年１２月开始举行人才中介服务资格考试。在考试结果出来以前，人事部门只接受新设申请的咨询，待人才中介服务资格证书正式颁发后，才会开始受理新设申请。
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