●本报评论员

　　正当全军上下以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十六大精神，积极推进中国特色军事变革之际，召开全军实施人才战略工程加速人才培养座谈会，集中研究落实江主席关于抓好人才战略工程的重要指示，动员和组织全军大规模培养人才、大幅度提高干部素质，对于推进中国特色军事变革，实现我军现代化跨越式发展，必将起到巨大的推动作用。

　　把人才建设摆到战略位置，是我军回答和解决打得赢、不变质两个历史性课题的必然要求。人才建设历来是关系党的事业和我军发展的一个重大战略问题。人才是建军治军之本，也是战争制胜的决定性因素。江主席曾经指出：“未来的仗能不能打赢，军队会不会变质，关键是人。没有高素质的人才，一切都是空话。”我军要始终坚持党对军队的绝对领导，永远保持人民军队性质、本色和作风，打赢现代条件特别是高技术条件下的局部战争，说到底在于人才，在于大批的高素质人才。

　　把人才建设摆到战略位置，是推进中国特色军事变革，完成机械化和信息化建设双重历史任务的重要保证。当代世界军事领域的竞争，是人才的竞争。在未来的信息化战场上，敌我双方的较量将更加突出地表现为高素质人才的较量。迎接世界新军事变革挑战，推进中国特色军事变革，要求我军人才建设必须有一个大的发展。现在，世界新军事变革呈现加速发展的趋势，各国军队都把人才建设作为提升战斗力、谋求军事优势的关键之举。我们要推进中国特色军事变革，赢得未来可能发生的高技术战争，需要做的事情很多，但至关重要的是培养和造就大批高素质新型军事人才。

　　人才建设是长期任务，又是当务之急。这些年来，全军认真贯彻江主席人才建设战略思想，围绕造就高素质新型军事人才，大力加强人才培养，取得了很大成绩。但也要看到，我军人才队伍现状与江主席的要求和现实需要还有较大差距，这已成为制约我军现代化发展和军事斗争准备的突出问题。我们一定要下功夫学习理解好江主席人才建设战略思想，充分认识人才建设的战略意义，真正把人才建设作为战略问题来对待，摆到战略地位来运筹，采取战略举措来落实。

　　回顾这些年军队建设和改革的发展历程，我们深切感到，江主席总是站在时代高度，立足全局，前瞻未来，深刻洞察世界新军事变革的发展趋势，着眼打赢高技术战争，从战略上思考和谋划我军人才建设。江主席明确提出：要争取经过一二十年的努力，培养和造就一支具有战略眼光，能够把握世界军事发展趋势，懂得信息化战争指挥和信息化军队建设的指挥军官队伍；一支具有较高科学文化素养和全面军事素质，善于对军队建设和作战问题出谋划策的参谋队伍；一支能够站在科学前沿，组织谋划武器装备创新发展和关键技术攻关的科学家队伍；一支精通高新武器装备性能，能够迅速排除各种故障、解决复杂难题的技术专家队伍；一支具备专业技术基础，能够熟练掌握手中武器装备的士官队伍。实现江主席提出的这个目标，要以“三个代表”重要思想为指导，着眼信息化建设新要求，提高人才培养起点，进一步拓宽培训渠道，不断完善制度机制，切实把人才战略工程抓紧抓好，抓出成效。

　　实施人才战略工程，是摆在全军面前一项刻不容缓的战略任务。各级党委和领导要站在贯彻落实“三个代表”重要思想的高度，增强政治责任感，切实肩负起抓人才建设的重任，真正把人才建设摆在全局工作的突出位置，实施坚强有力的组织领导。军政主官要负总责、亲自抓，对人才建设的重点难点问题，要深入调查研究，及时加以解决。机关部门要各司其职，密切配合，形成抓人才建设的合力。实施人才战略工程既要有坚定的决心，又要有科学态度和求实作风。各级要进一步端正工作指导思想，讲求科学，多干实事，防止和克服形式主义，脚踏实地推动人才战略工程各项工作的落实。