一些企业引才出怪招精选工资单招徕应聘者
2002年9月14日02:39 东方网
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东方网9月14日消息:“我们这儿收入多少,过来看看就知道。”记者近日在申城的招聘会中发现,为使自家的摊位比别人“弹眼落睛”,一些企业不惜贴出内部员工工资单来吸引应聘者的眼光。业内人士针对此种现象提醒应聘者,这些工资单大多经过“精选”而出,不必太过相信。
在一家保险公司的摊位前,记者只是随便询问了一下销售岗位的要求,工作人员就“热情”地推荐记者先看看他们里面“普通销售员”的收入。根据指点,记者看见了一位张先生6、7、8月的工资单。经过仔细观察,记者发现尽管这位“普通销售人员”的工资高得让人不敢相信,每月都达到6000元以上,但单子上不仅有该员工在企业内的编号,更详细地罗列了各项收入的名称,看来不是胡乱制作的。
业内人士告诉记者,说穿了,此招不过是企业希望以此来吸引人才,但未免有些“以偏盖全”。不必说工资单作为记录私人每月收入的凭证,有着一定的隐私性。就拿所谓的“高收入”来说,由于诸如保险公司等性质企业的销售人员往往是按照业务量提成,因此在企业内部只有少数人员才能够达到,根本无法表现出该岗位的平均水平。
编辑:钱程灿来源:劳动报 作者:罗菁
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