个体工商户入户门槛进一步降低，创汇企业和新办企业也可招调员工

　　本报讯　（记者张小玲）深圳市劳动局昨天公布，今年市、区两级劳动部门招调指标达1·1万个，比去年有所增加。罗湖、南山、福田的招调指标增加到了1000多个。深圳市劳动局招调指标有6200个，其中调工指标2800个、招工指标1200个、分居指标1100个、小孩随父母随迁1100个。

　　招调计划5月8日起申报

　　昨天，在深圳市劳动局召开的招调政策新闻发布会上，有关人士介绍，此次制定的《深圳市企业招调员工管理规定》（以下简称《规定》），涵盖了招调员工的全部业务，将于5月1日起开始实施。事权划分后，市属国有企业、驻深内联企业和注册资金1000万元以上的企业到市劳动局办理招调业务，其他企业到各区办理。

　　具体安排是：5月8日至6月30日，进行招调员工立户、换领《深圳市2003年招调员工信息手册》、申报招调员工计划。

　　5月8日起，开始受理招调高级技师职业资格、博士学位或副高级以上专业技术职称人员及其配偶和安置随军家属申报材料，由用人单位直接到劳动部门申报个人材料。经审核同意招调的人员应在12月31日前领取招调通知和入户指标卡，逾期不予办理。

　　个体工商户入户门槛降低

　　值得注意的是，去年深圳招调政策首次向个体工商户敞开大门，在深圳注册、连续5个纳税年度缴纳的个人所得税均在人民币8万元（含8万元）的个体工商户可申请将符合《规定》条件的经营者招调入深。但由于招调门槛太高，去年竟没有一家个体工商户招调进深。为此，今年的招调政策中，把连续5个纳税年度改为3年。

　　在招调员工条件方面，增加了创汇企业和新办企业条款。即上一年度出口创汇额200万美元以上（含200万美元）和注册资金人民币500万元以上（含500万元）的新办企业都可申请办理招调员工。

　　博士可以直接申报招调

　　今年首次将招调博士学位或副高级职称以上的人员及配偶政策纳入劳动部门招调员工政策文件范围，可直接申报招调员工个人材料，办理相关手续；对高级技术技能人才（包括具有高级技师职业资格、博士学位或副高级职称以上的人员）及配偶的招调和随军家属的调动，不需下达计划指标，直接申报个人材料，最大程度地简化了这部分人员办理招调手续；原来属免试范围内，但需审批下达计划指标的工程技术类中级职称人员，纳入核准范围。

　　招调业务可网上办理

　　招调员工业务流程通过建立完善的招调员工信息采集平台，改变过去“重复采集”招调员工个人信息的做法。并将原《深圳市招收合同制员工呈批表》和《工人商调登记表》合并；最利于招调者的是，取消了内地劳动部门签章环节。此外，拟招调员工领取招调员工通知后，不需再到劳动部门报到。

　　重新开发的招调员工网上办公信息系统全面覆盖了招调员工业务流程的各个环节。所有办理结果均从网上告示。劳动部门还通过网络发送手机短信息，让用人单位尽快知道计划下达情况和招调员工个人材料审核办理结果。