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沭阳：村民给“村官”定工资
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2002年10月25日08:08 扬子晚报
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沭阳县沂涛镇21个村的村干部近日陆续到镇财政所领取上半年工资。与往年不同的是，同样职务到手工资却有差别，多的领了2400元，少的才1600元。县委组织部同志告诉记者：如今在沭阳，村干部工作怎么样，由群众来评定；村干部报酬拿多少，群众最终说了算
沭阳县有472个村，多年来，村干部的工资一直由乡里定，群众没有发言权，也就无法有效地约束他们的行为。群众想办的事村干部干不好，村干部干的事群众又不满意，造成干群关系淡薄。今年初，县里在充分调研论证的基础上，把村干部工资待遇的决定权交给群众。
该县将村干部工资分成基础工资和考核工资两块，各占50％。其中基础工资由乡镇按月或按季度发放，考核工资根据考核情况每半年发放一次。考核工作由各乡镇组织实施，乡里每年初将全年中心工作、阶段工作、岗位任务、为民办实事项目等量化为一定分值，并对工作的完成时间、质量要求、考评办法进行细化和明确，临时突击性工作量化为附加分，上不封顶。乡镇党委每半年统一组织一次村干部述职评议会，全体党员和民主选举的村民代表到场听取，并可当场质询，最后根据每位村干部的德、能、勤、绩、廉情况，进行综合打分，90—100分为“突出”，80—89分为“较好”，60—79分为“一般”，60分以下为“较差”，结果当场公布。凡评议为“突出”的，考核工资全额发放，“较好”的发90％，“一般”的发70％，“较差”的只发50％，并予以诫勉。评议结果连续2次为“突出”的，乡镇将给予适当奖励，连续2次为“较差”的，按一定程序予以免职。
在沂涛镇，不少村干部向记者反映，现在村里实事好事办得多了，群众气顺了，干部的工作也好做了。二圩村今年收取秋季农业税，村里只在喇叭里通知了一下，村民们便主动到村部交款，一天就收了22万元，往年一个月也收不上来的钱现在几天就收齐了。 徐明泽 李士禄 吴国仁 徐增祥 （新华日报）
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