全省6870名公务员被辞职辞退

　　本报讯 （记者 李太燕 通讯员 罗显志）昨日，广东省委组织部、省委宣传部、省人事厅联合召开纪念《国家公务员暂行条例》实施10周年座谈会。 会上透露，10年来，广东省共辞职、辞退公务员6870名，开除2221名。5年内，全省所有公务员将要轮训一遍。

　　3年录用3．15万公务员

　　广东省人事厅厅长谭璋球会上介绍，实行公开考试、择优进人，是公务员制度的显著特点，是对传统机关进人方式的重大改革。自从1997年底起，广东省全面实施“凡进必考”的公务员录用制度，先后组织了大型公务员招考活动14次，报考人数约25万人次，特别是2000年机构改革以来，每半年组织一次招考，报考人数约18万人次，录用公务员3．15万名（不含中央垂直管理系统和派驻机构及深圳市），占同期机关补充人员总数的69．3％。

　　从2000年开始，广东逐步取消公共基础知识科目，笔试加考理论，并在公安、工商等部门（专业）加考专业科目，积极探索分类考试，使录用考试由知识型测试向综合素质及能力型测试转变。同时，还积极探索面试管理办法，对面试入围比例数，首创了分段计算的数学模式。

　　15万人竞争5万多职位

　　据谭璋球介绍，1998年以来，省、市、县党政机关中层领导职位全面实行竞争上岗，全省各地实行竞争上岗的职位达54285个，超过15万人报名竞岗。省直机关除个别保密性强、任职要求比较特殊的部门实行缺位竞岗外，其余44个省政府工作部门和15个党群部门的中层领导职位都实行竞争上岗，其中40多个部门竞争面达100％。如在省政府机关竞争上岗中，共拿出1235个处级领导职位，2490名处科级公务员参与竞岗，1136人被任命为正副处长，170名原担任正副处长职务的人员在竞争中落选。据统计，竞争上岗后，省政府工作部门中，正副处长的平均年龄由机构改革前的47岁下降为42．4岁。大学本科以上文化程度的正副处长占58．8％，比原来提高了9个百分点。

　　省府机关8成单位轮岗

　　全省各级机关普遍开展了轮岗工作，特别是各级政府人事、公安、工商、审计、监察等部门，带头进行了职位轮换。1997年以来，全省共有3608个单位实施轮岗制度，其中，省府机关有41个单位实行了轮岗，占80％，处级领导职务人员中有727人轮岗，轮岗面达46．2％。

　　另外，对公务员在任职和执行公务时实行回避制度，打破了亲情关系网，改善了公务员工作环境。几年来，全省调整应回避人员近千人。

　　10年开除公务员2221名

　　谭璋球说，据统计，实施公务员制度以来，广东省共辞职、辞退公务员6870名，开除2221名。广东还结合公务员人员过渡、职务任免和交流工作，对不按编制限额，不符合职位要求调任、转任人员，一律退回原单位；对不经考试进入行政机关担任主任科员以下非领导职务的人员，一经查实坚决予以清退。据统计，全省共清退违规进入公务员队伍人员560人。近两年，广东先后查处了5个市、县违规招收录用公务员的违纪案件，取消了140名公务员身份，处分了7名责任人。

　　记者还从会上获悉，广东力争再用5到10年时间，建立起法制体系完备、充满生机活力的公务员制度。5年内，全省所有公务员将要轮训一遍。

　　数字看成就

　　95万：至2002年底，全省近95万人次参加了初任培训、任职培训和ＷＴＯ知识、办公自动化、外语等各种更新知识培训。

　　25万：1997年以来，广东省先后组织大型公务员招考活动14次，报考人数约25万人次。

　　15万：1998年以来，全省各地实行竞争上岗的职位达54285个，超过15万人报名竞岗。

　　6870人：广东省共辞职、辞退公务员6870名，开除2221名。

　　3608个：1997年以来，全省共有3608个单位实施轮岗制度。

　　560人：共清退违规进入公务员队伍人员560人。

　　近七成：至2002年底，全省30．97万公务员中，大专以上学历占总数的比例由1993年的30．94％上升到67．89％。35岁以下公务员占到总数的43．58％，50岁以上公务员仅占到总数的9．14％。

　　18个：广东省已制定包括实施方案、职位分类、人员过渡以及录用、培训、考核、职务任免、奖励、纪律惩罚、回避、轮岗、辞职辞退、申诉控告等18个规章。