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企业冷对研究生招聘专场
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2002年11月24日13:02 南方网-南方都市报
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市高校毕业生首场供需见面会学生爆棚单位太少 企业冷对研究生招聘专场本报讯 (记者吴辉通讯员马赫)昨日，广州市应届高校毕业生系列专场招聘会拉开序幕，首先亮相的研究生专场出现了主办者意想不到的问题：一方面是单位进场不积极，另一方面是进场找工作的学生数量大大超出原计划。据分析，进场的企业少，是因为他们对招收高层次人才有自己的渠道，不必再来招聘会摆摊。 研究生专场本科生不少 昨日上午开场不久，就有3000学生相继进入设在广州赛马场的招聘会现场，由于招聘会实行免费，10时左右，场外已经聚集了几千学生。主办单位这才发现，这些学生不都是研究生，于是不得已对学生的身份开始进行验证，采取分批进场的形式分流学生，还向派出所要求增加警力维持秩序。 记者在场内采访，见到不少学生将简历交给用人单位后，来不及交谈就不得不离开，因为身后还有不少人等着。现场广播也在不停提醒学生，希望学生交了个人资料后尽快离场。据主办单位称，估计进场和没有进场的学生人数达到了8000人左右。 相对学生高昂的求职热情，用人单位的参与积极性显得不够高。 主办单位称，昨日进场招聘的单位只有116家，估计今天会有一些增加。记者发现，不少用人单位并没有要求学生必须是研究生，大多职位只是注明本科以上学历。有的用人单位表示，一些职位并不一定要研究生，当然有研究生更好，没有研究生学历，本科生符合要求的也可以考虑。 企业招研究生自有渠道 据悉，广州市高校毕业生就业指导中心在招聘会前，曾根据南方人才网的网上资料，邀请用人单位进场参加研究生专场招聘会，但意想不到的是，不少企业对此表现比较冷淡。 对此，有关人士认为，这并不能说明企业不需要高层次的应届毕业生。广州市高校毕业生就业指导中心副主任王世华对此的观点是，也许招聘会形式并不是企业招聘研究生的主要渠道，而是一种补充、辅助渠道。据他分析，对于较高层次的人才，目前企业的招聘、录用渠道有很多。一些大型的知名企业，录用研究生等高层次人才，一般有自己的固定渠道，比如与高校、与研究生的导师直接联系，招用适合自己的高层次人才；另外还可以通过网络招聘，也可以通过“猎头”公司猎取。
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