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石河子大学没围墙 |
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| NEWS.SOHU.COM 2003年08月28日06:43 人民日报海外版 |
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陈夏红
尽管正值暑假,校园内的学生依然不少,石河子市内的车辆时不时从校区穿过,偶尔还能看到绿阴掩映中正在施工的建筑。市内的北二路、北三路匀称地将石河子大学分为了南、北、中三区。南区是医学院所在地;中区作为学校中心,集中了广场、行政楼、图书馆、政法学院、师范学院等建筑;北区是学生宿舍区和农学院。
与其他兄弟院校相比,石河子大学实在年轻,———它是于1996年才由石河子农学院、石河子医学院、兵团经济专科学校、兵团师范专科学校合并组建而成。军垦传统加上现代文化,成为石河子大学的脊梁骨。据了解,石河子大学目前有16000多名学生,但只有1334名专职教师;而就在这些教师中,具有研究生以上学历的人只有50%。而生源上,石河子大学目前只有部分专业能在第一批招生,绝大部分学生来自二类本科。
没有围墙的石河子大学,不断地走向开放,从一所由农、医特色鲜明的大学不断地走向综合。学校成立之初,确立了“重点发展现代农学、医学学科类专业,积极发展工学学科类专业,稳步发展经济学学科类专业,促进师范教育类专业发展,强化人文社会科学类专业”的基本发展方向,通过合并同类项,院系调整等手段,先后成立了政法学院、师范学院等。石河子大学没有围墙,也没有各种藩篱和条块割据,这使得石河子大学在引进人才时更加务实。该校党委宣传副部长赵士田介绍说,目前学校的师资主要以自产为主,———引进人才的方案学校每年都会尝试,但由于地域、学校等原因每年的结果都差强人意。石河子大学先后遴选了100名中青年学科带头人和学术骨干进行有计划地培养,还设立10个首席教授岗位以激励优秀人才脱颖而出。此外,学校在岗位津贴、职称评定、住房分配等物质利益方面也向教师倾斜。
针对这种情况,石河子大学提出了“不求所有,但求所用”的引进人才方案,设立了部分特聘教师岗位,从其他高校引进最紧缺的师资力量。其中,3年前与北京大学签署对口支援协议之后,以北大博导赵杰挂职石河子大学副校长为始,通过挂职、担任名誉院长、讲座等形式,外聘教师已经成为石河子大学一道独特的风景。外聘教师带来了外界的信息,也极大地开阔了石大学子的视野,一位同学在文章中写到,“外聘教师广播精彩的专业知识让我们信服,而他们身上折射的人格魅力更值得我们尊重和敬佩。”
除了把外界人才“请进来”,“送出去”也是学校为缓解师资紧缺的形势而采取的措施之一,每年石河子大学都会送出去几十名教师和学生,采取联合培养、委托培养等方式进行深造。据悉,从1997年至今,石河子大学送出去参加单科进修的教师有76名,作为访问学者派出25人,通过与北京大学、武汉大学、南京农业大学、西安交通大学等内地名校联合举办研究生课程进修班,培训教师441名。
这所没有围墙的大学,不断地创造着奇迹:2002年本科毕业生一次性就业率达到83%;今年,在全国高校毕业生就业形势严峻的背景下,该校的本科生就业率仍然达到97%。 |
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