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企业乐用高职生
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2002年12月3日02:22 东方网-新闻晨报
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晨报讯“难难难！”当众多毕业生在为找工作犯愁的时候，不少企业也在为寻求优秀人才而叫苦连天。某大卖场最近为招聘一个店长开出年薪20万元，没想到，做了绣球却不知抛给谁。沪上商业系统一位人士指出，学历如今不再是录用的“金指标”，不少企业用人非常实际———留得住、用得上、上手快。
而实际情况并不乐观。该大卖场的招聘人士向记者叹起了苦经，不少学生只会关起门来读书，所学知识和实际工作相脱节。他们往往只会纸上谈兵，对行业动态和具体发展情况却知之甚少。当要求应聘者为开店做一个方案时，许多人不知如何下手；另一些学生则眼高手低，不屑于从最底层工作做起。沪上某大型企业曾碰到尴尬事，16名新招大学生工作后的第一件事是站柜台，可一个月后其中15个都成了“逃兵”。
记者了解到，相对于大学生来说，高职学生反倒更受青睐。上海商业职业技术学院2002 届学生中已有93％“名花有主”，近一半2003 年毕业的学生基本有了工作。本科硕士生真的不如高职生吗？其实，唯一不同的是，许多高职学生择业更具理性，一进大学就开始到企业去实习，从小事做起，尽早熟悉企业文化，将与单位的磨合期在学校期间完成。值得一提的是，这些学生还更懂得工作的来之不易。
（记者陈里予）
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