南京用人单位招聘　淡化专业看重情商

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	南京用人单位招聘　淡化专业看重情商

	2002年11月17日09:21　上海青年报

　　本报南京消息

　　记者在南京一些高校采访中了解到，今年用人单位招聘毕业生，表现出进一步淡化专业的趋势。相反，他们对毕业生的情商看重起来。

　　南大学生处负责就业的老师告诉记者，他们将于本月26日与东大等6校联办毕业生就业市场，目前已有众多用人单位前来报名参加，与以往不同的是，今年前来招聘毕业生的用人单位对毕业生的衡量标准发生了变化，对专业的限制不再苛刻，相反倒是很重视毕业生们的情商。

　　据扬子晚报报道，一家企业明确表示在招聘时要让学生先行填写一份“心理测评试卷”，得出结果后再决定是否对学生进行面试。根据一项调查，智商对于一个人的成功只能起到20%的作用，另外80%决定于情商。而心理咨询专家介绍，“情商”考察的是一个人的定性和适应能力，可看出他能否很好的控制情绪、能否和企业匹配、能否和同事、企业相互适应、能否接纳企业的文化等。这一变化，应该给高校培养学生带来深刻启示。

　　

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