新华网北京7月15日电（记者 孙晓胜 李京华）39岁的巩孟龙有幸成为第一批拿到“居住工作证”的外地人。15日他前往北京市海淀区人事局领取《北京市居住工作证》。

　　同巩孟龙一样，首批104名符合条件的申请人如愿拿到了被称为“北京绿卡”的《北京市居住工作证》。

　　记者从北京市人事局获悉，截至上周末,北京市已有8688家用人单位向人事部门提出了申请，其中2015家已到区县人事局完成资格审核，即获得了为员工办理工作居住证的资格，另有1634名外地人才通过其聘用单位正式提出了办理申请。

　　提起自己办理“北京绿卡”的经历，巩孟龙感慨颇多。作为中关村一家软件公司的董事长兼总经理，他符合北京市引进人才的多项要求，只是年龄超过了有关规定。为此，他给海淀区人事局负责人发电子邮件，陈述自己的理由。虽然很快就得到了人事局的回音，但由于政策限制，他没能如愿。北京市6月30日开始施行的《关于实施北京市工作居住证制度的若干意见》让巩孟龙看到了希望。

　　“公司有4个人提出了申请，已有两人拿到了《北京市工作居住证》。”巩孟龙说，“有了它，买经济适用住房、孩子上学就不受什么限制了。”

　　据北京市人事局辛局长介绍，北京市实施的工作居住证制度核心内容包括市民待遇、柔性流动。

　　北京市将给持有工作居住证者在“子女入学、购房购车、创办企业、申办出国、科技资助、职称评审、参加保险”等方面以市民待遇，从而为各类人才来京创业提供更灵活、更有效的生活、工作保障。“柔性流动”解决了人才流动的机制问题。对于北京急需的紧缺人才，可以项目、课题、工程为纽带，建立“户口不迁、关系不转、双向选择、智力流动、来去自由”的人才“柔性”流动新模式，积极探索“不求所有，但求所用”的人才引进机制，使国内外各类人才为首都经济和社会发展服务。（完）