香港将推出新的退休保障制度--公务员公积金计划
2002年5月4日15:47 新华网
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新华网香港５月４日电 香港特区公务员事务局局长王永平今天表示，特区政府将在２００３年年中推出新的退休保障制度——公务员公积金计划。
王永平在香港退休计划协会举办的研讨会上致辞时说：“公积金计划是使公务员体制现代化的重要措施之一。”“公务员体制改革的主要目标，是使公务员架构更开放、灵活和公正，以便在各职级吸纳人才；为公务员营造一个人尽其才和积极进取的环境；建立一套积极、问责和回应社会诉求的服务文化；以及简化解雇表现欠佳人员及处理纪律个案的程序。”
香港现有的公务员退休保障分为退休金和强制性公积金２种。在２００１至２００２年度，特区政府为退休公务员所作出的退休福利开支约为１２０亿港元。此外，特区政府每年在强制性公积金方面的供款额约为１．５亿港元。
新的公积金计划是特区政府在１９９９年推行公务员体制改革时提出的建议之一。特区政府曾在去年１月至４月就公积金计划进行公众咨询，同年７月根据公众的意见，决定各项设计原则。
王永平介绍，这一计划的运作模式，一是采用市场上现有的集成信托计划的服务，二是政府自行设立雇主营办计划。他说：“经仔细考虑后，我们属意前一个选择。我们计划在市场上甄选３个集成信托计划，服务期初步定为３年。我们会按照一般政府程序进行招标，选定合适的集成信托计划。”
公积金计划将适用于在２０００年６月１日或之后加入政府、而后获准以长期聘用制聘用的人员。
王永平说，推出新计划后，特区政府的整体财政承担，包括强制性及各类自愿性供款，不可超逾薪金成本的１８％。为此，特区政府决定采用累进供款率，由成员基本薪金的５％开始逐步增加，最高至服务满３０年或以上时的２５％。
他说，这一述供款率，与私营机构提供的最优厚公积金计划比较，绝不逊色。我们认为，在考虑到政府需要吸引和挽留人才，以及维持公务员的崇高操守，这个供款水平是合理的。（完）
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